1. Кадровая работа включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2023 года Законом города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
2) подготовку предложений о реализации положений федеральных законов, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;
3) организацию подготовки проектов актов государственного органа и оформление решений государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, в том числе: заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, представлением к поощрениям и награждениям за гражданскую службу, наложением дисциплинарных взысканий, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2020 года Законом города Москвы от 25 ноября 2020 года N 26; в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2023 года Законом города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
5) ведение личных дел гражданских служащих;
6) ведение реестра государственных гражданских служащих государственного органа;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов (пункт в редакции, введенной в действие с 5 мая 2012 года Законом города Москвы от 4 апреля 2012 года N 7, - см. предыдущую редакцию);
9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение должностей гражданской службы и включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 мая 2024 года Законом города Москвы от 17 апреля 2024 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих (далее также - аттестация);
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2023 года Законом города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
11) пункт утратил силу с 29 апреля 2023 года - Закон города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10, - см. предыдущую редакцию;
12) организацию заключения договоров о целевом обучении;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 июля 2015 года Законом города Москвы от 24 июня 2015 года N 37; в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года Законом города Москвы от 31 октября 2018 года N 24. - См. предыдущую редакцию)
13) организацию профессионального образования гражданских служащих;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 июля 2015 года Законом города Москвы от 24 июня 2015 года N 37; в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2017 года Законом города Москвы от 22 ноября 2017 года N 44. - См. предыдущую редакцию)
14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
16) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на гражданскую службу и в период ее прохождения гражданским служащим;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 мая 2024 года Законом города Москвы от 17 апреля 2024 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
16.1) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
(Пункт дополнительно включен с 3 мая 2024 года Законом города Москвы от 17 апреля 2024 года N 10)
17) организацию проведения служебных проверок;
18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами;