1. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) проводится для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
2. Аттестация проводится один раз в три года постоянно действующей аттестационной комиссией, созданной в органе местного самоуправления.
3. Положение об аттестационной комиссии (далее - комиссия), ее персональный состав и порядок работы, а также конкретный срок и график проведения аттестации утверждаются распоряжением (приказом) руководителя.
4. Работу комиссии организуют председатель, заместитель председателя и секретарь комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.
5. Аттестации не подлежит муниципальный служащий:
1) замещающий муниципальную должность муниципальной службы менее года;
2) достигший предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
3) находящийся в отпуске по уходу за ребенком;
4) беременная женщина;
5) с которым заключен срочный служебный контракт.
6. Муниципальный служащий не подлежит аттестации в течение года со дня:
1) выхода на работу после нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
2) присвоения ему квалификационного разряда.
7. Муниципальный служащий, не подлежащий аттестации в соответствии с частями 5 и 6 настоящей статьи, вправе участвовать в аттестации по личному письменному заявлению, представленному в комиссию в срок не позднее месяца со дня принятия распоряжения (приказа) руководителя о проведении аттестации.
8. Аттестация проводится в соответствии с графиком аттестации, в котором указываются:
1) наименование органа местного самоуправления;
2) фамилия, имя и отчество муниципального служащего;
3) должность, замещаемая муниципальным служащим;
4) место, дата и время проведения аттестации;
5) дата представления в комиссию отзыва о служебной деятельности муниципального служащего (далее - отзыв) и его должностной инструкции;
6) должностные лица, ответственные за подготовку и представление в комиссию отзыва и должностной инструкции муниципального служащего.
9. График аттестации доводится до сведения муниципального служащего под расписку не позднее чем за два месяца до начала проведения аттестации.
10. Отзыв и должностная инструкция муниципального служащего представляются в комиссию не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации.
11. Отзыв подписывается и представляется в комиссию руководителем структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий.
12. Отзыв должен содержать:
1) сведения об основных направлениях деятельности муниципального служащего по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы;
2) сведения о результатах служебной деятельности;
3) характеристику профессиональных, деловых и личных качеств;