4.1. Руководство Департаментом осуществляется на принципе единоначалия.
Департамент возглавляет руководитель Департамента, назначаемый и освобождаемый от должности Правительством Москвы.
Руководитель несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.
4.2. Руководитель Департамента имеет заместителей, в том числе 2 первых заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности Правительством Москвы по его представлению и по согласованию с первым заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы руководителем Комплекса городского хозяйства Москвы.
Распределение обязанностей между ними производится руководителем Департамента.
4.3. Работники Департамента являются государственными служащими города Москвы, на них распространяется законодательство о государственной службе и трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными законодательством о государственной службе.
Для выполнения определенных функций могут быть заключены трудовые договоры с иными работниками, не являющимися государственными служащими города Москвы.
4.4. Руководитель Департамента:
4.4.1. Организует работу Департамента, руководит его деятельностью, несет персональную ответственность за выполнение Департаментом возложенных на него функций.
4.4.2. Наделяет при необходимости частью своих полномочий заместителей. В отсутствие руководителя Департамента исполнение его обязанностей осуществляет один из первых заместителей; в случае отсутствия руководителя Департамента и его первых заместителей исполнение обязанностей возлагается на одного из заместителей руководителя, определенного распорядительным документом Департамента.
4.4.3. Действует без доверенности от имени Департамента.
4.4.4. Вправе присутствовать на заседаниях Правительства Москвы, совещаниях Мэра Москвы, иных органов исполнительной власти города и должностных лиц по вопросам деятельности Департамента.
4.4.5. Представляет Департамент в федеральных органах государственной власти, в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в международных организациях, в коммерческих и некоммерческих организациях.
4.4.6. Пункт утратил силу с 19 января 2010 года - постановление Правительства Москвы от 29 декабря 2009 года N 1495-ПП. - См. предыдущую редакцию.
4.4.7. Подписывает от имени департамента правовые акты, обязательные для исполнения работниками Департамента, а также предприятиями и организациями, находящимися в ведении Департамента (пункт в редакции, введенной в действие с 19 января 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 декабря 2009 года N 1495-ПП, - см. предыдущую редакцию).
4.4.8. Утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, должностные инструкции сотрудников, принимает меры по поддержанию и соблюдению исполнительской и трудовой дисциплины.
4.4.9. Распоряжается финансовыми средствами Департамента.
4.4.10. Утверждает структуру и штатное расписание Департамента в пределах установленного фонда оплаты труда и предельной численности, устанавливает оклады и надбавки государственным служащим Департамента в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете города на государственное управление.
4.4.11. Присваивает в пределах своей компетенции классные чины работникам Департамента, представляет их в установленном порядке к присвоению классных чинов, а также к награждению государственными наградами и наградам города Москвы.
4.4.12. Назначает на должность и освобождает от должности работников Департамента, применяет меры взыскания и поощрения работников Департамента и руководителей предприятий, заключает трудовые договоры и увольняет иных работников Департамента.
4.4.13. Формирует кадровый резерв Департамента и предприятий отрасли.
4.4.14. Согласовывает уставы подведомственных предприятий и организаций, в установленном порядке, по поручению Правительства Москвы назначает на должность и освобождает от должности их руководителей, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры.
4.4.15. Решает вопросы, связанные с расстановкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров Департамента. В установленных случаях осуществляет проведение аттестации и квалификационных экзаменов.
4.4.16. Решает в установленном порядке вопросы командирования работников Департамента.
4.4.17. Организует мероприятия по обеспечению соблюдения государственной и служебной тайны.
4.4.18. Отвечает за сохранность поступающих в Департамент документов и информации в базе данных, обеспечивает соблюдение сроков их хранения, своевременную подготовку и передачу дел в архив.
4.4.19. Подписывает бухгалтерскую и статистическую отчетность Департамента, несет ответственность за нарушение законодательства о бухгалтерском учете и порядка представления статистической отчетности.
4.4.20. Осуществляет иные полномочия, входящие в компетенцию Департамента, в соответствии с федеральными правовыми актами и правовыми актами города Москвы.