Структурные изменения в экономике Ленинградской области обусловили перемены в сфере занятости женщин, имеющих малолетних детей, многодетных, одиноких матерей, выходящих на работу из отпуска по уходу за ребенком, высвобождаемых с производств с вредными условиями труда, работниц основных профессиональных групп "женских" отраслей, высвобождаемых в связи с закрытием производства, жен военнослужащих, проживающих в военных городках, и других. Их положение на рынке труда определяется спросом на работников этой демографической группы, а также системой их социальной защиты в трудовой сфере.
Меры, предпринятые Департаментом ФГСЗН по Ленинградской области в 2000-2001 годах по содействию занятости безработных женщин, позволили смягчить их положение на рынке труда.
Основные показатели работы органов службы занятости населения с женщинами, испытывающими трудности при трудоустройстве в течение 2000-2001 годов:
Показатель | Период | |
2000 год | 9 месяцев 2001 года | |
Всего ищущих работу женщин (человек) | 29273 | 27482 |
Процент от общего числа обратившихся | 52,5 | 50,9 |
Женщин, нашедших работу (человек) | 19541 | 19062 |
Процент от всех обратившихся женщин | 66,7 | 69,4 |
Всего безработных женщин (человек) | на 31 декабря | на 1 июля |
Процент от общего числа безработных | 68,5 | 64,7 |
Из общего числа безработных женщин проживают в сельской местности | 2195 | 2164 |
воспитывают несовершеннолетних детей, детей-инвалидов | 2722 | 2825 |
имеют длительный (более года) перерыв в работе | 1004 | 860 |
не приступали к трудовой деятельности | 260 | 296 |
не имеют профессии, специальности | 199 | 155 |
В условиях увеличения спроса на рабочую силу, когда банк вакансий насчитывает более 17 тысяч свободных мест, только около 20 процентов (каждая пятая) из всех предлагаемых работодателями вакансий предполагают использование женского труда. Кроме того, не менее 40 процентов женщин, занятых поиском работы, имеют несовершеннолетних детей, часть из которых дети-инвалиды. Это тоже может служить одной из негласных причин отказа в приеме на работу.
С учетом сложившегося положения женщин на рынке труда служба занятости населения главную задачу в 2002-2003 годах видит в создании условий для достижения равных прав и возможностей для женщин в сфере занятости. Учитывая комплексный характер вопросов, связанных с положением женщин, детей, семьи, необходима координация деятельности всех заинтересованных областных структур.
Реализация планируемых мероприятий с привлечением структур, имеющих отношение к проблеме занятости женщин, позволит в 2002-2003 годах ежегодно трудоустраивать не менее 17320 женщин.