Недействующий

О системе подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров (утратило силу на основании распоряжения Правительства Москвы от 17.03.2006 N 425-РП)

Приложение 1
к распоряжению Мэра Москвы
от 21 августа 2002 года N 474-РМ

СРОКИ И ФОРМЫ
обучения государственных и муниципальных служащих органов
власти города Москвы в системе профессиональной переподготовки
и повышения квалификации кадров


Вид обучения	Продолжительность занятий	Периодичность
Повышение квалификации	Краткосрочное не менее 72 учебных часов с выдачей удостоверения о краткосрочном повышении квалификации	Не реже одного раза в 5 лет
	Тематические и проблемные семинары от 72 до 100 учебных часов с выдачей удостоверения о краткосрочном повышении квалификации	По мере необходимости
	Длительное свыше 100 до 500 учебных часов с выдачей свидетельства о повышении квалификации	По мере необходимости
Профессиональная переподготовка	Свыше 500 часов аудиторных занятий с выдачей диплома о профессиональной переподготовке для выполнения нового вида профессиональной деятельности	По рекомендации аттестационной комиссии. При перемещении внутри данной группы должностей с изменением профильности трудовой деятельности. При включении в резерв на должность более высокой группы должностей. При переводе на должность иной группы должностей и (или) иной специализации
Специализированные семинары	До 72 часов	По мере необходимости
Стажировка	По индивидуальным планам (заданиям)	При включении в резерв более высокой группы должностей. Для изучения передового опыта работы, в том числе за рубежом. В целях практической отработки знаний, полученных при обучении по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации
Самообразование	По индивидуальным планам без отрыва от работы, включая преподавательскую деятельность	Постоянно

Примечания:

1. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, специализированные семинары проводятся с полным, частичным отрывом или без отрыва от государственной, муниципальной службы.

2. Направление государственных служащих на стажировку производится с полным или частичным отрывом от работы в порядке и на условиях, устанавливаемых распорядительными документами о командировании.

3. Стажировка проводится в органах исполнительной власти города Москвы, на предприятиях, в учебных и научных центрах, в том числе за рубежом.

4. Систематическое самообразование реализуется с использованием рекомендаций образовательных учреждений высшей школы и дополнительного профессионального образования. Включает в себя чтение лекций, участие в проведении практических занятий, подготовку учебных и информационных материалов для слушателей курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации.