1. Минимальный уровень оплаты труда в организации устанавливается в коллективном договоре на основе городского минимума оплаты труда. При отсутствии коллективного договора минимальный уровень оплаты труда устанавливается приказом руководителя организации.
2. Проект закона города Москвы о бюджете на очередной финансовый год разрабатывается с учетом размера городского минимума оплаты труда.