К правоотношениям, регулируемым настоящим Законом, относятся:
а) отношения, возникающие между работодателем и работником по вопросам размера оплаты труда работника;
б) отношения, возникающие между работодателем и работниками при принятии коллективных договоров или иных локальных нормативных актов в части определения и фиксации оплаты труда.