Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:
- охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
- условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
- опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
- вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
- безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы (абзац в редакции, введенной в действие с 14 марта 2004 года законом Москвы от 11 февраля 2004 года N 6, - см. предыдущую редакцию);
- рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (абзац в редакции, введенной в действие с 14 марта 2004 года законом Москвы от 11 февраля 2004 года N 6, - см. предыдущую редакцию);
- средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (абзац в редакции, введенной в действие с 14 марта 2004 года законом Москвы от 11 февраля 2004 года N 6, - см. предыдущую редакцию);
- сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;
- несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законодательством случаях (абзац в редакции, введенной в действие с 14 марта 2004 года законом Москвы от 11 февраля 2004 года N 6, - см. предыдущую редакцию);
- профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности;
- производственная деятельность - совокупность действий работников с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (абзац в редакции, введенной в действие с 14 марта 2004 года законом Москвы от 11 февраля 2004 года N 6, - см. предыдущую редакцию).