Статья 269. Общие положения
Руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство ею, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы не распространяются на случаи, когда:
управление организацией осуществляется по договору другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим);
руководитель возглавляет орган государственной власти или орган местного самоуправления.
Статья 270. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации, а также трудовым договором.
Статья 271. Условия трудового договора с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации - соглашение между собственником имущества или уполномоченным органом организации и руководителем организации, в соответствии с которым руководитель организации обязуется добросовестно и разумно руководить организацией, а также осуществлять иные полномочия, отнесенные федеральным законом, учредительными документами организации и трудовым договором к его компетенции. Собственник имущества или уполномоченный орган организации обязуется обеспечивать руководителю организации условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Кодексом, трудовым договором, и своевременно выплачивать руководителю организации заработную плату.
В трудовом договоре с руководителем организации могут определяться:
срок действия указанного трудового договора;
размер заработной платы руководителя организации;
размер компенсации, выплачиваемой руководителю организации в случае досрочного расторжения указанного трудового договора по инициативе собственника имущества или уполномоченного органа организации при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны руководителя организации;
полномочия руководителя организации на осуществление руководства ею, в том числе на прием и увольнение работников;
ответственность руководителя организации за нарушение условий указанного трудового договора, экономические результаты деятельности организации, сохранность и эффективное использование ее имущества;
обязательство руководителя организации не разглашать служебную (коммерческую) тайну.
В трудовой договор с руководителем организации могут по соглашению сторон включаться положения о социальных гарантиях, предоставляемых руководителю организации и членам его семьи, в том числе в случае смерти руководителя организации или потери им трудоспособности, о выплате руководителю организации доли чистой прибыли организации, а также иные положения, не ухудшающие условия труда руководителя организации, определенные законодательством Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, установленных настоящим Кодексом.
Статья 272. Срок трудового договора с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации может заключаться на определенный срок, установленный учредительными документами организации, решением собственника имущества или уполномоченного органа организации.
Статья 273. Заключение трудового договора с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации заключается в письменной форме, оформляется в двух экземплярах и хранится у каждой из сторон трудового договора.
Собственник имущества или уполномоченный орган организации помимо соблюдения предусмотренного законодательством Российской Федерации о труде порядка приема на работу вправе самостоятельно устанавливать в учредительных документах организации или других нормативных правовых актах организации процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другие процедуры).
Статья 274. Выполнение руководителем организации
оплачиваемой работы в других организациях