Статья 211. Гарантии при переводе работника на другую
постоянную нижеоплачиваемую работу или перемещении
При переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу или перемещении за работником сохраняется его прежний заработок в течение двух месяцев со дня перевода или перемещения.
Статья 212. Гарантии при переводе работника на другую постоянную
нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение месяца со дня перевода, а при переводе в соответствии с медицинским заключением в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
Статья 213. Гарантии для работников, направляемых
на обследование в медицинское учреждение
За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании за работниками, обязанными проходить такое обследование, сохраняется средний заработок по месту работы.
При направлении работников на обследование в центры профпатологии за ними сохраняется по месту работы средний заработок на весь период пребывания в центре, а также им оплачивается проезд к месту нахождения центра и обратно.
Статья 214. Гарантии и компенсации, предоставляемые
работникам в случае сдачи крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка за эти дни.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением среднего заработка.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или день сдачи крови оплачивается не менее чем в двойном размере.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Статья 215. Гарантии и компенсации для работников,
направляемых работодателем для повышения квалификации
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и выплачиваются компенсации в порядке и размерах, определяемых локальными нормативными актами или соглашением сторон. Размеры компенсаций не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для работников организаций, финансируемых из бюджета.
Статья 216. Возмещение расходов по использованию личного имущества работника
При использовании работником личного имущества с согласия работодателя ему выплачивается компенсация за износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы по их эксплуатации. Размер компенсации возмещаемых расходов определяется соглашением сторон.