Статья 143. Понятие времени отдыха
Время отдыха - это установленное законом время, в течение которого работники свободны от исполнения трудовых обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.
Статья 144. Виды времени отдыха
Видами отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); междусменные перерывы (ежедневный отдых); еженедельные дни отдыха (выходные дни); праздничные нерабочие дни; отпуска.
Статья 145. Перерывы для отдыха и питания
Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее двадцати минут и не более двух часов. В рабочее время перерыв не включается.
Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время он имеет право отлучаться с места выполнения работы.
Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться не позднее чем через четыре часа после начала работы.
Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работ (сменности) либо по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить для работника возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации либо работодателем после консультации с соответствующим профсоюзным органом организации, а при его отсутствии - с иным представительным органом работников.
Статья 146. Дополнительные специальные перерывы
На отдельных видах работ работникам в течение рабочего времени наряду с перерывами для отдыха и питания предоставляются дополнительные перерывы.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе и в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, а также другим работникам в случаях, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, предоставляются дополнительные специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева и отдыха работников.
Статья 147. Междусменные перерывы (ежедневный отдых)
Работники имеют право на ежедневный отдых. Продолжительность ежедневного отдыха исчисляется с момента окончания рабочего дня (смены) и не должна быть меньшей продолжительности, чем удвоенная продолжительность предыдущей рабочей смены (рабочего дня).
Статья 148. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется согласно правилам внутреннего трудового распорядка или графику работ (сменности) с момента окончания рабочего дня (смены) накануне выходного (выходных) дня и до его начала в первый после выходного (выходных) дня рабочий день.
При многосменном режиме работы, а также суммированном учете рабочего времени минимальная продолжительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период.
Статья 149. Выходные дни
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается в коллективном договоре (соглашении) или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. В этих случаях продолжительность работы в объявленный рабочий день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.