Статья 200. Гарантии и компенсации для работников, привлекаемых
к исполнению государственных или общественных обязанностей
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время выполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с законом эти обязанности должны выполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к выполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время выполнения этих обязанностей компенсацию в размере не ниже его среднего заработка.
Статья 201. Гарантии для работников, избранных на
выборные должности в государственных органах
Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, после окончания их полномочий по выборной должности предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) в той же или, с согласия работника, в другой организации.
Статья 202. Гарантии для работников, избранных в
профсоюзные органы и в комиссии по рассмотрению трудовых споров
Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не освобожденные от исполнения трудовых обязанностей, а также работники, избранные в состав комиссий по трудовым спорам, не могут быть уволены по инициативе работодателя (кроме случаев ликвидации организации) без предварительного согласия органа государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации.
Порядок увольнения, предусмотренный частью первой настоящей статьи, применяется в отношении работников, являвшихся членами выборных профсоюзных органов или комиссий по трудовым спорам, в течение двух лет после окончания срока их полномочий.