Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 16 января 2001 года N 40-ПП
Положение о начальном профессиональном образовании
ремесленников подмастерьев
(с изменениями на 31 августа 2010 года)
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом города Москвы от 16 июня 1999 года N 25 "О ремесленной деятельности в городе Москве" и определяет основные условия начального профессионального обучения ремесленной профессии в форме ученичества, связанной с непосредственным обучением у ремесленника, имеющего звание "Мастер ремесленник города Москвы" (далее мастер), соответствующему ремеслу без повышения общеобразовательной подготовки в учреждениях профессионального образования.
2. Под формой ученичества понимается передача мастером знаний, умений и навыков, опыта ученикам по ремесленной профессии, входящей в Перечень видов ремесленной деятельности, утвержденный Мэром Москвы.
3. Формы ученичества могут осуществляться субъектом ремесленничества в индивидуальном порядке либо посредством обучения на ремесленных предприятиях, в Центрах ремесел и иных, коммерческих и некоммерческих организациях ремесленников (пункт в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2010 года постановлением Правительства Москвы от 31 августа 2010 года N 753-ПП, - см. предыдущую редакцию).
Мастер может привлекать к обучению учеников квалифицированных подмастерьев и работающих совместно с ним мастеров.
Отношения между мастером и учеником регулируются трудовым, гражданским законодательством Российской Федерации и договором об обучении.
4. Обучение лиц в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется на основе договора, между мастером и учеником, который заключается с письменного согласия его законных представителей: родителей, усыновителей или попечителя.
Договор содержит условия, касающиеся прав и обязанностей мастера и ученика, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Закону города Москвы от 16 июня 1999 года N 25 "О ремесленной деятельности в городе Москве", и обязательства гарантий по трудоустройству по окончании обучения.
5. Договор об обучении подтверждает наличие учеников у субъекта ремесленничества, имеющего приоритетное право на поддержку со стороны органов власти города Москвы в соответствии с Законом города Москвы от 16 июня 1999 года N 25 "О ремесленной деятельности в городе Москве".
6. Осуществление профессионального обучения субъектами ремесленничества определяется следующим нормативом на число обучаемых учеников в год:
в индивидуальной форме у мастера, занимающегося индивидуальной трудовой деятельностью не более трех учеников;
в коллективной форме ремесленничества в зависимости от среднесписочной численности работающих (с учетом работающих по договорам подряда и совместительству):
до пяти учащихся при численности работающих 60 чел. и менее;
до десяти учащихся при численности работающих от 60 чел. до 100 чел;
до двадцати учащихся при численности работающих от 100 чел. до 200 чел.
7. Субъекты ремесленничества:
обеспечивают соответствие уровня обучения требованиям московского (регионального) компонента государственного стандарта начального профессионального образования для ремесленных профессий;
создают в соответствии с отраслевыми нормами условия для профессионального обучения учеников;
предоставляют для учебных целей ученикам необходимое рабочее оборудование, приборы, инструменты и материалы.
8. Лица, принятые на обучение должны быть предварительно ознакомлены с требованиями к работе по профессии, с условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка и техникой безопасности, санитарными нормами и правилами, производственными инструкциями, возможностью профессионального продвижения.
9. Срок обучения 2 года устанавливается моделью учебного плана для подготовки ремесленников, согласованной с Министерством образования Российской Федерации и Московским комитетом образования.
10. Начало обучения рекомендуется совмещать с началом учебного года в государственных учреждениях начального профессионального образования, что позволит создать условия для итоговой аттестации в них обучающихся по форме ученичества.
11. Учебная нагрузка в неделю устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, но не более 20 часов для учеников, не достигнувших 16 летнего возраста. Ученикам предоставляются зимние каникулы после первого полугодия на 12 календарных дней (как правило, с 1 по 13 января).
Обучающимся предоставляются после первого года обучения летние каникулы 9 недель.
Отпуск дается ученикам после окончания полного курса обучения в том случае, если выпускник остается работать на предприятии или у мастера в качестве подмастерья.
12. Подготовка учеников осуществляется по учебным планам и программам, разработанным самостоятельно на основе Типового плана