Одной из особенностей рынка труда в России в период социально-экономических реформ стало обострение ситуации с занятостью женщин, что проявляется в высокой доле женщин в числе зарегистрированных безработных. В целях обеспечения политики занятости, во исполнение Указа Президента РФ от 4 марта 1993г. "О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин" Департаментом проводится работа в части оказания помощи женщинам по адаптации к новым социально-экономическим условиям, содействию их занятости и самозанятости, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу женщин.
По оценкам Департамента ожидается, что всего до конца 1995г. в службу занятости в поисках подходящей работы обратятся примерно 66,5 тыс. женщин, среди них 1636 одиноких, 393 многодетных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, и 5323 женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов. Прогнозируется, что в 1996г. численность обратившихся в службу занятости женщин составит 79,5 тыс. человек, среди них 2,0 тыс. одиноких, 500 многодетных и более 6,0 тыс. женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов.
По-прежнему тяжелое экономическое положение многих промышленных предприятий создает дополнительные трудности в оказании содействия в трудоустройстве граждан и особенно женщин, нуждающихся в социальной защите.
В 1996г. Департаментом будут проводиться упреждающие мероприятия по сокращению и сдерживанию высвобождения работающих женщин. На основе регулярного изучения изменяющейся ситуации на рынке труда города будет проводиться обучение и переобучение безработных женщин профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда. Будет продолжена работа по поддержке предпринимательской деятельности женщин, развитию семейного бизнеса, обучению новым формам женской занятости.
Намечены мероприятия по созданию временных общественных работ по благоустройству, озеленению города, уходу за престарелыми, по развитию женского надомного труда.
В Программу включены также меры по созданию и сохранению рабочих мест в традиционно женских отраслях городского хозяйства на предприятиях легкой промышленности, бытового обслуживания населения, общественного питания, АО "Горспецпром" и др.
В целях решения вопросов обеспечения занятости женщин, в том числе особо нуждающихся в социальной защите, будет продолжено взаимодействие с государственными и общественными городскими организациями, префектурами и работодателями.
Приложение
к подпрограмме
МЕРОПРИЯТИЯ
по обеспечению занятости женщин, в том числе
социальной защиты одиноких и многодетных женщин,
воспитывающих несовершеннолетних детей; женщин,
воспитывающих детей дошкольного возраста, детей-
инвалидов
+--------------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦Ответственные¦Показатели:¦
¦ N ¦Цель проведения ¦ ¦исполнители и¦численность¦
¦п/п¦мероприятия ¦ Содержание мероприятия ¦соисполнители¦и категории¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (чел.), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кол-во ра- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бочих мест ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (ед.) ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 1.¦Содействие в ¦1. Оказывать содействие в трудо-¦Департамент ¦ - ¦
¦ ¦трудоустройстве ¦устройстве на предприятия, в уч-¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦женщинам. ¦реждения и организации города¦тости, Управ-¦ ¦
¦ ¦ ¦женщинам, обращающимся в службу ¦ления труда и¦ ¦
¦ ¦ ¦занятости в поисках подходящей ра¦занятости ад-¦ ¦
¦ ¦ ¦боты. ¦министратив- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ных округов, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦отделения. ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ ¦ ¦2. Привлекать работодателей, при-¦Департамент ¦ - ¦
¦ ¦ ¦меняющих преимущественно женский ¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦ ¦труд, к участию в ярмарках вакан-¦тости ¦ ¦
¦ ¦ ¦сий. Осуществлять подбор вариан- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тов трудоустройства для женщин-по¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦сетителей ярмарок вакансий. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ ¦ ¦3. Разработать перечень предприя-¦Департамент ¦ - ¦
¦ ¦ ¦тий, применяющих преимущественно ¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦ ¦женский труд, а также с нестандар¦тости ¦ ¦
¦ ¦ ¦тными формами занятости (времен- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ная, частичная, неполная, сезон- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ная, надомная, с гибкими режимами¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда) для информирования женщин,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ищущих работу. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ ¦ ¦4. Разработать пакет методических¦Фонд женской ¦ - ¦
¦ ¦ ¦рекомендаций по организации се- ¦занятости и ¦ ¦
¦ ¦ ¦мейного бизнеса и на его основе ¦содействия ¦ ¦
¦ ¦ ¦отработать технологию организации¦предпринима- ¦ ¦
¦ ¦ ¦предприятий семейного предпринима¦тельству, Де-¦ ¦
¦ ¦ ¦тельства. ¦партамент ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тости, Коми-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тет по делам ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦семьи и моло-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦дежи правите-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦льства Москвы¦ ¦
¦ ¦ ¦5. Создать и адаптировать к пот- ¦Департамент ¦ ¦
¦ ¦ ¦ребностям Департамента автомати- ¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦ ¦зированный банк данных по женской¦тости, Фонд ¦ ¦
¦ ¦ ¦занятости и предпринимательству ¦женской заня-¦ ¦
¦ ¦ ¦на основе опыта и информации, на-¦тости и содей¦ ¦
¦ ¦ ¦копленной Фондом женской занятос-¦ствия предпри¦ ¦
¦ ¦ ¦ти. ¦нимательству ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ ¦ ¦6. Провести семинары по проблемам¦Департамент ¦ ¦
¦ ¦ ¦занятости женщин с целью повыше- ¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦ ¦ния эффективности их трудоустрой-¦тости ¦ ¦
¦ ¦ ¦ства. ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 2.¦Оказание социаль¦1. Оказывать материальную помо- ¦Департамент ¦ - ¦
¦ ¦ной поддержки ¦щь безработным женщинам на ижди- ¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦безработным жен-¦венцев сроком до 12 месяцев, а ¦тости ¦ ¦
¦ ¦щинам и членам ¦также материальную помощь после ¦ ¦ ¦
¦ ¦их семей (ижди- ¦окончания срока выплат пособия, ¦ ¦ ¦
¦ ¦венцам). ¦сроком до 6 месяцев. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ ¦ ¦2. Проводить благотворительные ¦Департамент ¦ - ¦
¦ ¦ ¦мероприятия для женщин, особо¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦ ¦нуждающихся в социальной защите. ¦тости ¦ ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 3.¦Создание новых ¦1. Заключать договоры с предприя-¦Департамент ¦ - ¦
¦ ¦(дополнительных)¦тиями различных форм собственнос-¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦рабочих мест для¦ти на создание рабочих мест на¦тости ¦ ¦
¦ ¦женщин,в том чи-¦льготной основе для женщин с по-¦ ¦ ¦
¦ ¦сле нуждающихся ¦ниженной конкурентоспособностью,¦ ¦ ¦
¦ ¦в социальной за-¦имеющих детей дошкольного возрас-¦ ¦ ¦
¦ ¦щите. ¦та, детей-инвалидов, а также для ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦одиноких и многодетных матерей. ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 4.¦Обеспечить про- ¦1. Оказывать профориентационную ¦Департамент ¦ - ¦
¦ ¦фессиональную ¦и профконсультационную помощь и¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦ориентацию выс- ¦психологическую поддержку выс-¦тости ¦ ¦
¦ ¦вобождаемых жен-¦вобождаемым женщинам, оказывать¦ ¦ ¦
¦ ¦щин. ¦содействие в выборе профессии и¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦необходимой профессиональной под-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦готовки и переподготовки. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ ¦ ¦2. Создать городскую консультаци ¦Департамент ¦ - ¦
¦ ¦ ¦онно-методическую службу по женс-¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦ ¦кой занятости и предприниматель-¦тости, НКК ¦ ¦
¦ ¦ ¦ству, а также ассортиментный ка-¦"МетаСинтез",¦ ¦
¦ ¦ ¦бинет с лучшими образцами про-¦Фонд женской ¦ ¦
¦ ¦ ¦дукции женских предпринимательс-¦занятости и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ких структур и отдельных мастеров¦содействия ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦предпринима- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тельству ¦ ¦
¦ 5.¦Профессиональная¦1. Определять перечень профессий¦Департамент ¦ - ¦
¦ ¦подготовка, пере¦и специальностей, пользующихся ус¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦подготовка и по-¦тойчивым спросом на рынке труда ¦тости ¦ ¦
¦ ¦вышение квалифи-¦города, в целях повышения конку-¦ ¦ ¦
¦ ¦кации безработ- ¦рентоспособности женщин. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных женщин. +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ ¦ ¦2. Организовать профессиональное¦Департамент ¦ до 25% ¦
¦ ¦ ¦обучение безработных женщин на ¦труда и заня-¦от общей ¦
¦ ¦ ¦базе Московского учебного центра ¦тости ¦численности¦
¦ ¦ ¦и других учебных заведений по ¦ ¦безработных¦
¦ ¦ ¦специальностям и профессиям,¦ ¦женщин ¦
¦ ¦ ¦пользующимся спросом на рынке¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда. ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 6.¦Информирование ¦1. Подготовить и осуществить вы- ¦Фонд женской ¦ - ¦
¦ ¦населения, рабо-¦пуск периодических бюллетеней ¦занятости и ¦ ¦
¦ ¦тодателей, проф-¦"Новая занятость", информационных¦содействия ¦ ¦
¦ ¦союзов, женских ¦материалов Департамента по проб- ¦предпринима- ¦ ¦
¦ ¦организаций о ¦лемам женской занятости. ¦тельству, Де-¦ ¦
¦ ¦деятельности Де-¦ ¦партамент ¦ ¦
¦ ¦партамента труда¦ ¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦и занятости по ¦ ¦тости ¦ ¦
¦ ¦обеспечению за- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нятости и соци- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦альной защите ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 7.¦Формирование и ¦1. Готовить предложения в Федера-¦Департамент ¦ - ¦
¦ ¦реализация го - ¦льные органы законодательной и ис¦труда и заня-¦ ¦
¦ ¦сударственной ¦полнительной власти по внесению ¦тости ¦ ¦
¦ ¦политики занято-¦дополнений и изменений в действую¦ ¦ ¦
¦ ¦сти. ¦щее законодательство РФ, в проек-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ты распорядительных документов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦правительства Москвы по обеспече-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦нию дополнительных гарантий заня-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тости одиноких и многодетных жен-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦щин, воспитывающих несовершенноле¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тних детей, женщин, воспитывающих¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦детей дошкольного возраста, детей¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦-инвалидов. ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+