Недействующий

Об утверждении Программы содействия занятости населения г.Москвы на 1996 год (утратило силу на основании постановления правительства Москвы от 18.03.97 N 194)

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г.МОСКВЫ
НА  1996  год

I. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

      1.1. Подпрограмма "Содействие стабилизации занятости, предотвращение
                 массовых высвобождений работников"

+--------------------------------------------------------------------------------+
¦   ¦                ¦                                 ¦Ответственные¦Показатели:¦
¦N  ¦Цель проведения ¦                                 ¦исполнители и¦численность¦
¦п/п¦  мероприятия   ¦    Содержание   мероприятия     ¦соисполнители¦и категории¦
¦   ¦                ¦                                 ¦             ¦населения  ¦
¦   ¦                ¦                                 ¦             ¦(тыс.чел.),¦
¦   ¦                ¦                                 ¦             ¦кол-во ра- ¦
¦   ¦                ¦                                 ¦             ¦бочих мест ¦
¦   ¦                ¦                                 ¦             ¦   (ед.)   ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦1  ¦       2        ¦                3                ¦      4      ¦     5     ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 1.¦Сдерживание мас-¦1. Обеспечить  сбор  сведений  о ¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦сового высвобож-¦предприятих, организациях и учреж¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦дения работников¦дениях, планирующих и осуществляю¦тости        ¦           ¦
¦   ¦                ¦щих высвобождение работников.    ¦             ¦           ¦
¦   ¦                +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦2. Проводить анализ информации о ¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦                ¦предстоящем массовом высвобожде- ¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦                ¦нии работников с оценкой степени ¦тости        ¦           ¦
¦   ¦                ¦влияния возможного притока рабо- ¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦чей силы на рынок труда и уровень¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦безработицы.                     ¦             ¦           ¦
¦   ¦                +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦3. Разрабатывать и осуществлять  ¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦                ¦реализацию мероприятий по сдержи-¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦                ¦ванию массовых высвобождений,    ¦тости, Мос-  ¦           ¦
¦   ¦                ¦смягчению их негативных последст-¦ковская Феде-¦           ¦
¦   ¦                ¦вий, оказанию содействия занятос-¦рация проф-  ¦           ¦
¦   ¦                ¦ти высвобождаемых работников в пе¦союзов, рабо-¦           ¦
¦   ¦                ¦риод, предшествующий расторжению ¦тодатели     ¦           ¦
¦   ¦                ¦трудовых договоров.              ¦             ¦           ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 2.¦Содействие заня-¦1. Осуществлять консультирование ¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦тости высвобожда¦высвобождаемых работников по     ¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦емых работников ¦порядку высвобождения, предостав-¦тости, Мос-  ¦           ¦
¦   ¦в период, пред- ¦ления гарантий и компенсаций, ус-¦ковская Феде-¦           ¦
¦   ¦шествующий их   ¦тановленных действующим законода-¦рация профсо-¦           ¦
¦   ¦увольнению.     ¦тельством РФ о труде и занятости.¦юзов.        ¦           ¦
¦   ¦                +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦2. Оказывать содействие трудоуст-¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦                ¦ройству высвобождаемых работников¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦                ¦на свободные рабочие места и ва- ¦тости, пред- ¦           ¦
¦   ¦                ¦кантные должности, имеющиеся на  ¦приятия      ¦           ¦
¦   ¦                ¦данных предприятиях и в банке ва-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦кансий городской службы занятости¦             ¦           ¦
¦ 3.¦ Обеспечение до-¦1. Информировать работодателей о ¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦полнительных га-¦возможностях:                    ¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦рантий занятости¦ - выделения кредитов на создание¦тости        ¦           ¦
¦   ¦работников, вы- ¦дополнительных   ра  бочих  мест,¦             ¦           ¦
¦   ¦нужденно работа-¦сохранение  и  перепрофилирование¦             ¦           ¦
¦   ¦ющих неполный ра¦действующих рабочих мест;        ¦             ¦           ¦
¦   ¦бочий день (неде¦ - обеспечения     предоставления¦             ¦           ¦
¦   ¦лю) или находя- ¦компенсационных  вы плат работни-¦             ¦           ¦
¦   ¦щихся в отпусках¦кам,  находящимся в отпусках  без¦             ¦     -     ¦
¦   ¦без сохранения  ¦сохранения содержания, вынужденно¦             ¦           ¦
¦   ¦заработной платы¦работающим неполный рабочий  день¦             ¦           ¦
¦   ¦по инициативе ад¦(неделю);                        ¦             ¦           ¦
¦   ¦министрации пред¦ - участия работников  в  общест-¦             ¦           ¦
¦   ¦приятий.        ¦венных и временных работах.      ¦             ¦           ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 4.¦ Обеспечение со-¦1. Разработать комплекс мер по   ¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦циальных гаран- ¦предотвращению негативных социаль¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦тий работникам, ¦ных последствий, вызванных непла-¦тости        ¦           ¦
¦   ¦в случае призна-¦тежеспособностью и несостоятельно¦             ¦           ¦
¦   ¦ния предприятий ¦стью предприятий.                ¦             ¦           ¦
¦   ¦несостоятельными¦                                 ¦             ¦           ¦
¦   ¦(банкротами).   +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦2. Рекомендовать профсоюзным  ор-¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦                ¦ганизациям  включать в коллектив-¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦                ¦ные договоры обязательства  рабо-¦тости, Мос-  ¦           ¦
¦   ¦                ¦тодателей,  обеспечивающие  соци-¦ковская Феде-¦           ¦
¦   ¦                ¦альные гарантии работников в слу-¦рация профсо-¦           ¦
¦   ¦                ¦чаях  массового  высвобождения  в¦юзов         ¦           ¦
¦   ¦                ¦соответствии с Указом  Президента¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦РФ "О дополнительных мерах по за-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦щите трудовых прав граждан РФ" от¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦21.04.93г. N 471.                ¦             ¦           ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 5.¦Стабилизация за-¦1. Обеспечить проведение анализа ¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦нятости. Содейст¦и прогнозирования скрытой безрабо¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦вие сохранению  ¦тицы в отраслях народного хозяйст¦тости        ¦           ¦
¦   ¦рабочих мест на ¦ва г.Москвы для разработки и реа-¦             ¦           ¦
¦   ¦предприятиях, ис¦лизации мер по стабилизации заня-¦             ¦           ¦
¦   ¦пытывающих недос¦тости, социальной защите населе- ¦             ¦           ¦
¦   ¦таток финансовых¦ния при безработице.             ¦             ¦           ¦
¦   ¦средств.        ¦                                 ¦             ¦           ¦
¦   ¦                +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦2. Создавать комиссии экстренной ¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦                ¦помощи на трехсторонней основе из¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦                ¦представителей администрации (от ¦тости, профсо¦           ¦
¦   ¦                ¦работодателя), профсоюзных орга- ¦юзные органы,¦           ¦
¦   ¦                ¦нов (от рабочего коллектива) и   ¦работодатели ¦           ¦
¦   ¦                ¦службы занятости для координации ¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦работы и осуществления предварите¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦льных мер по сдерживанию массово-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦го высвобождения до начала уволь-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦нений;                           ¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦3. Организовать непосредственно  ¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦                ¦на предприятиях совместно с адми-¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦                ¦нистрацией работу по проведению  ¦тости, рабо- ¦           ¦
¦   ¦                ¦ярмарок вакансий; оказанию проф- ¦тодатели     ¦           ¦
¦   ¦                ¦ориентационной  и  профконсульта-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦ционной помощи, профессиональной ¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦подготовки  и  повышению         ¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦квалификации   высвобождаемых    ¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦работников, исходя из перспективы¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦развития рынка труда,  для после-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦дующей  организации  всех   видов¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦профобучения  лиц  данной катего-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦рии,  в том числе на вновь созда-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦ваемые  и перепрофилируемые рабо-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦чие места.                       ¦             ¦           ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 6.¦Сдерживание мас-¦1. Вносить предложения по согласо¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦сового высвобож-¦ванию с профсоюзными органами в  ¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦дения в условиях¦правительство Москвы о приостанов¦тости,профсо-¦           ¦
¦   ¦кризисной ситуа-¦лении сроком до 6 месяцев решения¦юзные органы ¦           ¦
¦   ¦ции в случае с  ¦работодателей о массовом высвобож¦             ¦           ¦
¦   ¦превышения допу-¦дении или о проведении поэтапного¦             ¦           ¦
¦   ¦стимого уровня  ¦высвобождения работников в течение             ¦           ¦
¦   ¦безработицы.    ¦года при возникновении кризисной ¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦ситуации в городе,в случае превы-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦шения  допустимого уровня  безра-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦ботицы (свыше 3,0%).             ¦             ¦           ¦
¦   ¦                +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦2. Обеспечить формирование страхо¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦                ¦вого резерва Фонда занятости при ¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦                ¦возникновении кризисной ситуации ¦тости        ¦           ¦
¦   ¦                ¦на рынке труда.                  ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+


1.2. Подпрограмма "Содействие трудоустройству населения"

+--------------------------------------------------------------------------------+
¦ 1.¦Содействие в    ¦   Оказывать содействие трудоуст-¦Департамент  ¦ Не менее  ¦
¦   ¦трудоустройстве ¦ройству высвобождаемых работников¦труда и заня-¦   80% от  ¦
¦   ¦граждан г.Москвы¦и незанятого населения, ищущих   ¦тости        ¦числа обра-¦
¦   ¦на предприятиях,¦работу и  обратившимся  в  службу¦             ¦тившихся   ¦
¦   ¦органах,учрежде-¦занятости г.Москвы.              ¦             ¦           ¦
¦   ¦ниях.           ¦                                 ¦             ¦           ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 2.¦Содействие в    ¦ 1.Выявлять предприятия, организа¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦трудоустройстве ¦ ии,учреждения,нуждающиеся в  до-¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦москвичей в дру-¦полнительной рабочей     силе,для¦тости        ¦           ¦
¦   ¦гие регионы Рос-¦заключения с  ними  договоров   и¦             ¦           ¦
¦   ¦сийской Федера- ¦соглашений о  содействии в трудо-¦             ¦           ¦
¦   ¦ции.            ¦устройстве безработных граждан.  ¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦2. Организовать  взаимодействие с¦Департамент  ¦     57    ¦
¦   ¦                ¦республиканскими,  краевыми, об- ¦труда и заня-¦  центров  ¦
¦   ¦                ¦ластными центрами  труда и заня- ¦тости        ¦           ¦
¦   ¦                ¦тости с целью определения возмож-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦ностей по укомплектованию кадрами¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦предприятий, расположенных на об-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦служиваемых ими территориях.     ¦             ¦           ¦
¦   ¦                +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦3. Заключать  договоры  (соглаше-¦Департамент  ¦   15-20   ¦
¦   ¦                ¦ния) с предприятиями других реги-¦труда и заня-¦   заявок  ¦
¦   ¦                ¦онов России на подбор и направле-¦тости        ¦           ¦
¦   ¦                ¦ние  на работу специалистов и ра-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦бочих из числа москвичей.        ¦             ¦           ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 3.¦Лицензирование  ¦1. Обеспечивать выдачу заключений¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦деятельности не-¦на право деятельности негосударс-¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦государственных ¦твенным организациям, оказывающим¦тости        ¦           ¦
¦   ¦организаций, ока¦содействие в трудоустройстве и   ¦             ¦           ¦
¦   ¦зывающих содейст¦профессиональном обучении населе-¦             ¦           ¦
¦   ¦вие в трудоуст- ¦ния.                             ¦             ¦           ¦
¦   ¦ройстве населе- ¦                                 ¦             ¦           ¦
¦   ¦ния.            ¦                                 ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+

1.3. Подпрограмма "Содействие трудоустройству населения
путем организации ярмарок вакансий"


+--------------------------------------------------------------------------------+
¦ 1.¦ Cодействие в   ¦1. Осуществлять подготовку и про-¦Департамент  ¦           ¦
¦   ¦трудоустройстве ¦ведение ярмарок вакансий.        ¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦гражданам, ищу- ¦                                 ¦тости, работо¦           ¦
¦   ¦щим работу, в   ¦                                 ¦датели       ¦           ¦
¦   ¦том числе особо ¦                                 ¦             ¦           ¦
¦   ¦нуждающимся в со+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦циальной защите.¦2. Оказывать содействие трудоуст-¦Департамент  ¦Не менее 12¦
¦   ¦                ¦ройству граждан, ищущих работу на¦труда и заня-¦общегородс-¦
¦   ¦                ¦ярмарках вакансий:               ¦тости        ¦ких ярмарок¦
¦   ¦                ¦- подбирать   варианты  трудоуст-¦             ¦     24    ¦
¦   ¦                ¦ройства;                         ¦             ¦тыс.человек¦
¦   ¦                ¦- проводить  консультации по воп-¦             ¦     28    ¦
¦   ¦                ¦росам трудоустройства, профессио-¦             ¦тыс. вакан-¦
¦   ¦                ¦нальной ориентации  и  профессио-¦             ¦     сий   ¦
¦   ¦                ¦нального обучения и др.;         ¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦- оказывать  психологическую под-¦             ¦           ¦
¦   ¦                ¦держку безработным.              ¦             ¦           ¦
¦   ¦                +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦3. Проводить мониторинг обращений¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦                ¦граждан на  ярмарках  вакансий по¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦                ¦вопросам трудоустройства  и  кон-¦тости        ¦           ¦
¦   ¦                ¦сультирования граждан.           ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+


1.4. Подпрограмма "Международный обмен рабочей силы"

+--------------------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦       2        ¦                3                ¦      4      ¦     5     ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 1.¦ Содействие тру-¦1. Разработать порядок работы  по¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦доустройству мос¦трудоустройству граждан Москвы за¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦квичей за рубе- ¦границей.                        ¦тости, Мигра-¦           ¦
¦   ¦жом.            ¦                                 ¦ционная служ-¦           ¦
¦   ¦                ¦                                 ¦ба г.Москвы  ¦           ¦
¦   ¦                +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦2. Оказывать содействие трудоуст-¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦                ¦ройству москвичей за рубежом.    ¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦                ¦                                 ¦тости, Мигра-¦           ¦
¦   ¦                ¦                                 ¦ционная служ-¦           ¦
¦   ¦                ¦                                 ¦ба г.Москвы  ¦           ¦
+---+----------------+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦ 2.¦ Содействие ис- ¦1. Проводить работу по подготовке¦Департамент  ¦Разрешения ¦
¦   ¦пользованию ино-¦и выдаче  разрешений на привлече-¦труда и заня-¦на работу  ¦
¦   ¦странной рабочей¦ние иностранной рабочей силы.    ¦тости, Мигра-¦    55,0   ¦
¦   ¦силы в отраслях ¦                                 ¦ционная служ-¦тыс.человек¦
¦   ¦городского хозяй¦                                 ¦ба г.Москвы  ¦           ¦
¦   ¦ства, испытываю-+---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦щих значительный¦2. Формировать банк вакансий мос-¦Департамент  ¦     -     ¦
¦   ¦дефицит в рабо- ¦ковских предприятий, использующих¦труда и заня-¦           ¦
¦   ¦чей силе; конт- ¦иногороднюю рабочую силу.        ¦тости, Мигра-¦           ¦
¦   ¦роль за процесса¦                                 ¦ционная служ-¦           ¦
¦   ¦ми внешней трудо¦                                 ¦ба г.Москвы  ¦           ¦
¦   ¦вой миграции.   +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦3. Осуществлять контроль за возв-¦Департамент  ¦    55,0   ¦
¦   ¦                ¦ращением  иностранной рабочей си-¦труда и заня-¦тыс.человек¦
¦   ¦                ¦лы   во  исполнение  распоряжения¦тости, Мигра-¦           ¦
¦   ¦                ¦Мэра    Москвы    от   23.08.95г.¦ционная служ-¦           ¦
¦   ¦                ¦N 423-РМ.                        ¦ба г.Москвы  ¦           ¦
¦   ¦                +---------------------------------+-------------+-----------¦
¦   ¦                ¦4. Осуществлять проверки предпри-¦Департамент  ¦ 100 - 150 ¦
¦   ¦                ¦ятий и  организаций Москвы по вы-¦труда и заня-¦предприятий¦
¦   ¦                ¦явлению нелегальной  (незарегист-¦тости, Мигра-¦           ¦
¦   ¦                ¦рированной) занятости иностранных¦ционная служ-¦           ¦
¦   ¦                ¦рабочих и служащих.              ¦ба г.Москвы  ¦           ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+