1. Деятельность Школы осуществляется на основании Устава Школы, утверждаемого Правительством Москвы.
2. Отношения сотрудников и администрации Школы регламентируются контрактом (трудовым договором), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
Контракт (трудовой договор) заключается сроком на 1 год и предусматривает 3-месячный испытательный срок.
3. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:
- выбирать формы обучения;
- защищать законы права и интересы детей;
- участвовать в управлении Школой в форме, определенной Уставом.
4. Отношения между родителями (лицами, их заменяющими) и администрацией Школы регламентируются "родительским договором" установленного Уставом Школы образца.
5. Для обеспечения прав учащихся Школы в соответствии с Законом "Об образовании" РФ при Директоре Школы создается совет школьного самоуправления, действующий на основе Устава Школы.