5.1. Предприятие возглавляет Руководитель, назначаемый на должность распоряжением Мэра Москвы.
5.2. Руководитель Предприятия:
- самостоятельно решает все вопросы, относящиеся к деятельности Предприятия;
- без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы во всех учреждениях, на предприятиях и в организациях, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые (контракты), выдает доверенности, открывает в банках расчетные счета;
- принимает на работу и увольняет с работы согласно контракту или трудовому договору своих заместителей и других сотрудников Предприятия, руководителей центров, представительств (если таковые образованы) и других обособленных подразделений, организаций, предприятий;
- издает приказы, распоряжения и дает устные указания, обязательные для всех работников Предприятия;
- утверждает положения (уставы) подчиненных организаций и предприятий, положения о структурных подразделениях аппарата Предприятия;
- утверждает цены и тарифы на услуги;
- устанавливает размеры и формы оплаты труда, нормативы доплат и компенсаций, производит индексацию заработной платы, доплат и компенсаций;
- утверждает и изменяет штатные расписания, издает приказы в пределах своей компетенции.
5.3. Отношения работника и Предприятия регулируются законодательством о труде.
5.4. Трудовой коллектив Предприятия составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового законодательства Российской Федерации. Он использует для защиты своих интересов все права в соответствии с законодательством Российской Федерации.