1. Повышение квалификации государственного служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет, в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного профессионального образования, в том числе негосударственных и зарубежных.
Повышение квалификации государственного служащего может осуществляться в форме стажировки в другом государственном органе, на предприятии, в учреждении или организации.
2. В зависимости от группы должностей государственной службы и формы обучения продолжительность повышения квалификации устанавливается от двух до шести недель с отрывом от службы и от шести недель до шести месяцев без отрыва от службы.
3. Переподготовка государственного служащего организуется руководителем соответствующего государственного органа и проводится в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного профессионального образования.
Продолжительность переподготовки государственного служащего устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, а ее конкретные сроки и формы определяются руководителем соответствующего государственного органа.
4. Государственный служащий решением руководителя государственного органа может быть направлен на стажировку, в том числе за рубеж, в порядке, определяемом Мэром Москвы.
5. За государственным служащим, направляемым на повышение квалификации или переподготовку с отрывом от службы, сохраняются на весь период обучения замещаемая государственная должность государственной службы и денежное содержание.