Окружные соглашения:
заключаются администрациями округов Москвы, московскими объединениями профсоюзов в лице полномочных представителей в округах, окружными объединениями работодателей;
разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений в рамках окружных рабочих групп Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
распространяются на работников, работодателей, администрацию округа, которые уполномочили своих представителей разработать и заключить соглашение от их имени;
принимаются после принятия Московского трехстороннего соглашения;
Окружные соглашения не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, Генеральным соглашением, Московским трехсторонним соглашением, городскими отраслевыми соглашениями.
Условия, содержащиеся в окружных соглашениях учитываются при принятии нормативных правовых актов в организациях города.
Регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и выполнении окружного соглашения производится в соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".
Одобренный сторонами проект окружного соглашения по социально-трудовым вопросам подлежит обязательной экспертизе в Московской трехсторонней комиссии, после чего в трехдневный срок подлежит подписанию.
Момент подписания соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.
Подписавший соглашение представитель администрации округа имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Если соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей с момента получения предложения.
Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.