Министерство финансов Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПРИКАЗ

от 4 октября 2022 года N 281

О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя (работодателя) в Федеральном казначействе

(с изменениями на 5 декабря 2022 года)

В целях эффективной реализации полномочий представителя нанимателя (работодателя), совершенствования кадрового документооборота и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2022, N 29, ст.5316), Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2022, N 1, ст.6)

приказываю:

1. Возложить на руководителей территориальных органов Федерального казначейства в отношении заместителей руководителей территориальных органов Федерального казначейства полномочия представителя нанимателя по:

1.1. заключению и прекращению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и замещении должности гражданской службы на основании соответствующих приказов Федерального казначейства;

1.2. изменению существенных и иных условий служебных контрактов на основании соответствующих приказов Федерального казначейства, либо на основании уведомлений, подписанных руководителем Федерального казначейства;

1.3. уведомлению об изменении существенных условий служебных контрактов, за исключением уведомлений об изменении срока действия служебных контрактов;

1.4. предупреждению о расторжении срочных служебных контрактов;

1.5. возложению исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя территориального органа Федерального казначейства (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность);

1.6. предупреждению лиц, временно исполняющих обязанности заместителя руководителя территориального органа Федерального казначейства, о досрочном освобождении от временного исполнения обязанностей;

1.7. предупреждению об увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением территориального органа Федерального казначейства;

1.8. утверждению должностных регламентов;

1.9. утверждению графика отпусков, предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков (в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска) с соответствующими выплатами, отпусков без сохранения денежного содержания, иных отпусков, а также отзыву из ежегодных оплачиваемых отпусков, а также замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части;

1.10. направлению в служебные командировки в пределах Российской Федерации и за пределы Российской Федерации по согласованию с Федеральным казначейством;

1.11. исчислению стажа федеральной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

1.12. включению (зачету) в стаж гражданской службы периодов гражданской службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

1.13. ведению трудовых книжек;

1.14. ведению электронных личных дел в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

1.15. формированию в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже (далее - сведения о трудовой деятельности) и представлению сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;

1.16. предоставлению в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке сведений о трудовой деятельности;

1.17. созданию условий для профессионального развития и принятию решений о направлении на участие в мероприятиях по профессиональному развитию;

1.18. утверждению графика прохождения диспансеризации;

1.19. согласованию сроков прохождения диспансеризации в случае невозможности ее прохождения по уважительным причинам в установленные графиком прохождения диспансеризации сроки ее прохождения;

1.20. составлению поименного списка для прохождения диспансеризации и направлению его в соответствующее медицинское учреждение;

1.21. утверждению совместно с медицинским учреждением календарного плана проведения диспансеризации;

1.22. осуществление работы по оформлению и выдаче справок о трудовой деятельности.     

1.23. премированию, выплате материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке, установленном для федеральных государственных гражданских служащих соответствующего территориального органа Федерального казначейства.

(Подпункт дополнительно включен приказом Казначейства России от 5 декабря 2022 года N 365)

2. Возложить на руководителей территориальных органов Федерального казначейства организацию реализации полномочия представителя нанимателя по:

2.1. ведению трудовых книжек руководителей территориальных органов Федерального казначейства;

2.2. формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и представлению сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;

2.3. ведению электронных личных дел руководителей территориальных органов Федерального казначейства в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

2.4. организации и проведению диспансеризации руководителей территориальных органов Федерального казначейства;

2.5. осуществление работы по оформлению и выдаче справок о трудовой деятельности в отношении руководителей ТОФК.

3. Руководителям территориальных органов Федерального казначейства обеспечить своевременное направление в центральный аппарат Федерального казначейства заключенных служебных контрактов, дополнительных соглашений, предусматривающих изменения в них, утвержденных должностных регламентов, копий документов о повышении квалификации и других документов, принятых в рамках переданных полномочий представителя нанимателя, для приобщения к личным делам заместителей руководителей территориальных органов Федерального казначейства.

4. Возложить на директора Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее - ФКУ "ЦОКР") в отношении заместителей директора ФКУ "ЦОКР" полномочия работодателя по:

4.1. направлению в служебные командировки в пределах Российской Федерации и за пределы Российской Федерации по согласованию с Федеральным казначейством;

4.2. возложению временного исполнения обязанностей директора ФКУ "ЦОКР" на период его временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность);

4.3. утверждению графика отпусков, предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, а также отзыву из ежегодных оплачиваемых отпусков, а также замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней;

4.4. исчислению стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, а также установлению и исчислению трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций;

4.5. ведению трудовых книжек;

4.6. формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и представлению сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

5. Признать утратившими силу приказы Федерального казначейства:

от 11 сентября 2014 г. N 204 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя (представителя работодателя) в Федеральном казначействе";

от 7 сентября 2015 г. N 234 "О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 11 сентября 2014 г. N 204 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя (представителя работодателя) в Федеральном казначействе";

от 11 декабря 2015 г. N 345 "О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 11 сентября 2014 г. N 204 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя (представителя работодателя) в Федеральном казначействе".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства Н.М. Горину, руководителей территориальных органов Федерального казначейства, директора ФКУ "ЦОКР" А.П.Суконкина.

Руководитель
Р.Е.Артюхин

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"