к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 22.09.2022 N 865
Перечень критериев отбора на присуждение награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного знака "Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге"
N п/п | Критерии отбора | Показатели качества | Балл |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Оценка трудового стажа в сфере потребительского рынка (торговли, общественного питания, бытовых услуг) в Санкт-Петербурге | Наличие стажа работы в сфере потребительского рынка (торговли, общественного питания, бытовых услуг) в Санкт-Петербурге (от 15 до 20 лет - 1 балл, от 20 до 25 лет - 2 балла, от 25 до 30 лет - 3 балла, от 30 до 35 лет - 4 балла, свыше 35 лет - 5 баллов) | 1-5 |
2 | Оценка качества трудовой деятельности в сфере потребительского рынка (торговли, общественного питания, бытовых услуг) в Санкт-Петербурге | Наличие поощрений за труд, предусмотренных в статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации (от 1 до 5 поощрений - 1 балл, от 5 до 10 поощрений - 2 балла, 10 и более поощрений - 3 балла) | 1-3 |
|
| Наличие государственных либо ведомственных наград (1 награда - 1 балл, 2 награды - 2 балла, 3 и более наград - 3 балла) | 1-3 |
|
| Наличие благодарственных писем физических лиц и организаций (от 1 до 3 писем - 1 балл, от 3 до 5 писем - 2 балла, 5 и более писем - 3 балла) | 1-3 |
3 | Оценка развития института наставничества в сфере потребительского рынка (торговли, общественного питания, бытовых услуг) в | Личное участие в осуществлении наставничества в отношении вновь принятых работников | 3 |
| Санкт-Петербурге | Личное участие в осуществлении наставничества в отношении учеников, принятых на практику | 3 |