(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 30.05.2023 N 256)
3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
3.2. Базовый оклад для определения должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в размере 35 870 рублей.
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 24.05.2024 N 200)
Должностной оклад руководителя устанавливается путем умножения базового оклада руководителя на размер коэффициента масштаба управления. Размер коэффициента масштаба управления устанавливается суммированием основного показателя и дополнительных показателей в соответствии с приложением к настоящему Положению и дополнительного коэффициента масштаба в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Положения.
3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения не может превышать в кратном отношении четырех среднемесячных заработных плат работников учреждения (без учета руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров).
Конкретный размер кратности соотношения среднемесячной заработной платы руководителя устанавливается Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и указывается в его трудовом договоре.
3.4. Размеры окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются ниже должностного оклада руководителя на 20 процентов.
3.5. В целях повышения эффективности и качества работы устанавливается выплата стимулирующего характера:
ежемесячная премия руководителю и главному бухгалтеру по итогам работы с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности учреждения в пределах премиального фонда, указанного в пункте 5.2 настоящего Положения;
годовая премия руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения по итогам года, в пределах экономии фонда оплаты труда, указанного в абзаце втором пункта 5.2 настоящего Положения.
Размеры ежемесячной премии руководителя и главного бухгалтера, порядок и критерии ее выплаты устанавливаются Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) в соответствии с Положением о премировании.
Размеры годовой премии руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, порядок и критерии ее выплаты устанавливаются приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия).
Установление годовой премии руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру без согласования Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) не производится.
При исполнении обязанностей руководителя и главного бухгалтера другими работниками размер премии за совмещение (замещение) должности руководителя и главного бухгалтера и за основную работу устанавливается Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия).