5.1. Оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", в размерах, установленных Положением по оплате труда работников государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), утвержденным постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. N 519.
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 11.11.2022 N 670)
5.2. Медицинским работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за квалификационную категорию;
надбавка к окладу за выслугу лет;
надбавка за ученую степень;
надбавка за почетное звание, отраслевые (ведомственные) знаки отличия;
надбавка за интенсивность труда;
доплата за работу в сельской местности и арктических улусах (районах);
персональная доплата.
Размер надбавок определяется как процент к заработной плате и начисляется на выплаты за труд по окладу (должностному окладу) без учета районного коэффициента, северных надбавок и других выплат. Доплаты устанавливаются в абсолютном размере.
Стимулирующие выплаты к окладу работника не образуют новый оклад, не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат (за исключением выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями) и начисляются за отработанное время.
Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в пределах фонда оплаты труда.
5.2.1. Размеры надбавок к окладу медицинским работникам, имеющим квалификационную категорию, устанавливаются в следующих размерах: