3.1. Оклады (должностные оклады) работников, выполняющих работы по профессиям рабочих учреждений культуры, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" в следующих размерах:
Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) | Квалификационные уровни (КУ) | Размер оклада (должностного оклада) (в рублях) |
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня | I | 8 922 |
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня | I | 11 702 |
II | 12 405 | |
III | 12 874 | |
IV | 13 576 |
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 14.11.2024 N 547)
3.2. Положением предусмотрено установление работникам, осуществляющим трудовую деятельность по профессиям рабочих учреждений культуры, следующих надбавок:
надбавка за специфику работы;
надбавка за выслугу лет;
надбавка за почетное звание, отраслевые (ведомственные) знаки отличия;
надбавка за интенсивность труда;
доплата за работу в сельской местности и арктических улусах (районах);
персональная доплата;
премиальные выплаты.
Размер надбавок определяется как процент к заработной плате и начисляется на выплаты за труд по окладу (должностному окладу) без учета районного коэффициента, северных надбавок и других выплат. Доплаты устанавливаются в абсолютном размере.
Стимулирующие выплаты к окладу работника не образуют новый оклад, не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат (за исключением выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями) и начисляются за отработанное время.
Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в пределах фонда оплаты труда.