3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются трудовым договором, заключаемым с Министерством промышленности и геологии Республики Саха (Якутия) и оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
3.3. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников учреждения.
3.4. Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя по согласованию с Министерством промышленности и геологии Республики Саха (Якутия).
3.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 4. Конкретный размер соотношения заработной платы работников и руководителей учреждений определяется Министерством промышленности и геологии Республики Саха (Якутия) и указывается в трудовом договоре, заключаемом с руководителями подведомственных учреждений.
3.6. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров окладов руководителей подведомственных учреждений утверждается приказом Министерства промышленности и геологии Республики Саха (Якутия).
3.7. Расчет средней заработной платы основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы для определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент и северные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, премиальные выплаты и материальная помощь работников, относимых к основному персоналу.
3.8. Фонд стимулирования (премирования) руководителя, заместителей, главного бухгалтера за результативность и качество работы по итогам работы (за квартал, год) формируется в процентном отношении к утвержденному на очередной год фонду оплаты труда, в размере не более 3 процентов, предусмотренного из средств на премирование за результативность и качество по итогам работы.
Премирование руководителя производится по итогам работы (за квартал, год) с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения приказом Министерства промышленности и геологии Республики Саха (Якутия).
3.9. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру могут устанавливаться выплаты компенсационного характера по согласованию с Министерством промышленности и геологии Республики Саха (Якутия), предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.