6.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
6.2. Руководитель учреждения несет персональную ответственность за перерасход фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.
6.3. За счет средств фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь в соответствии с локальным актом учреждения или коллективным договором учреждения. Материальная помощь работникам производится на основании личного заявления и в соответствии с решением руководителя.
При этом, принятие решения об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах должно осуществляться с привлечением представителей трудового коллектива и профсоюзных организаций.
Максимальный размер материальной помощи устанавливается в пределах среднемесячной заработной платы сотрудника в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
6.4. Условия оплаты труда работников государственных учреждений, установленные коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, не должны приводить к перерасходу фонда оплаты труда.
6.5. По согласованию с Министерством промышленности и геологии Республики Саха (Якутия) руководитель может изменить штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда учреждения, без изменения общего количества штатных единиц учреждения.