ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2022 года N 530
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия)
(с изменениями на 21 апреля 2023 года)
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 21.04.2023 N 191)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия).
2. Руководителю государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) "Агентство развития промышленного потенциала" (Семенов П.П.), подведомственного Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия), обеспечить реализацию настоящего постановления.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Бычкова К.Е.
4. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
А.ТАРАСЕНКО
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 30 августа 2022 г. N 530
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ГЕОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 21.04.2023 N 191)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия) (далее - Положение), разработано в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ;
постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных) окладов по профессиональным квалификационным группа общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих";
Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.2. Положение регулирует условия и порядок оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и геологии Республики Саха (Якутия).
1.3. Положение включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников, руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера;
другие вопросы оплаты труда.
1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, надбавки к должностным окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.5. Заработная плата работников (без учета премии), устанавливаемая в соответствии с новой структурой фонда оплаты труда (без учета премий), не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения новой структуры фонда оплаты труда (без учета премий), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.6. Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений рассчитывается согласно штатному расписанию в пределах лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих
2.1. Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", и в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных) окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих".
2.2. В целях повышения мотивации работников и эффективности их деятельности работникам учреждений могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.
Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера к окладам (должностным окладам):
надбавка за выслугу лет;
надбавка за интенсивность труда;
надбавка за специфику работы;
надбавки за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера за выслугу лет, за интенсивность труда, за работу в сельской местности и арктических районах (улусах) носят постоянный характер.
2.3. Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.
2.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от периода продолжительности работы в сфере промышленности и геологии, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в учреждении.
Надбавка за выслугу лет устанавливаются в размере до:
Период | Процент |
от 2 до 5 лет | до 5% |
от 5 до 10 лет | до 10% |
от 10 до 15 лет | до 20% |
свыше 15 лет | до 30% |
2.5. Надбавка за интенсивность труда устанавливается с целью мотивации работников учреждения к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов и к применению в работе новых методов и технологий, существенно повышающих результативность труда, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ. Размер надбавки, установленной конкретному работнику, может быть изменен в сторону увеличения или уменьшения размера в течение календарного года на основании приказа работодателя с указанием конкретных причин, послуживших основанием для принятия такого решения, а именно выполнения увеличенного или уменьшенного объема работы и за выполнение срочных и важных задач.
Надбавка устанавливается в размере до 55 процентов от оклада (должностного оклада) на основании приказа руководителя.
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 21.04.2023 N 191)
Размеры надбавок за интенсивность труда, порядок и критерии их назначения устанавливаются локальными актами учреждения.
2.6. Надбавка за специфику работы устанавливается с учетом характера и специфики труда работников. Размер надбавки, установленной конкретному работнику, может быть изменен в сторону уменьшения или увеличения в течение календарного года на основании приказа руководителя учреждения с указанием конкретных причин, послуживших основанием для принятия такого решения, а именно выполнения увеличенного или уменьшенного объема работы и за выполнение срочных и важных задач.
Надбавка устанавливается в размере до 35 процентов от оклада (должностного оклада) на основании приказа руководителя.
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 21.04.2023 N 191)
2.7. Размеры надбавок за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия устанавливаются в размере:
почетное звание Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), отраслевые (ведомственные) знаки отличия - 10 процентов;
кандидаты наук - 5 процентов;
доктора наук - 10 процентов.
