МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 3 августа 2016 года N 748-ОД


Об утверждении Положения об организации стажировки молодых специалистов в промышленных предприятиях

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минтруда РС(Я) от 13 ноября 2024 года N 56-Н
____________________________________________________________________

В целях реализации мероприятий по стимулированию мобильности граждан в Республике Саха (Якутия) в рамках Государственной программы Республики Саха (Якутия) "Содействие занятости населения в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2019 годы" приказываю:

1. Утвердить Положение об организации стажировки молодых специалистов в промышленных предприятиях согласно приложению к настоящему приказу.

2. Руководителям ГКУ РС(Я) Центров занятости населения организовать работу по стажировке молодых специалистов в соответствии с настоящим Положением.

3. После прохождения процедуры государственной регистрации в Министерстве по развитию институтов гражданского общества Республики Саха (Якутия) руководителю отдела сводно - аналитической работы (Прохорова Н.И.) обеспечить в течение 15 дней со дня регистрации опубликование приказа в средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Москвитина С.И.

          Министр
 А.Н. Дружинин


Приложение
к приказу Минтруда РС (Я)
от _____________N ______

Положение об организации стажировки молодых специалистов в промышленных предприятиях

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации стажировки молодых специалистов в промышленных предприятиях Республики Саха (Якутия).

1.2. Организация стажировки молодых специалистов проводится в целях приобретения ими навыков, опыта, умений работы по имеющейся специальности, а также последующего трудоустройства на вакантные или вновь создаваемые рабочие места.

1.3. Участниками стажировки являются молодые граждане в возрасте до 30 лет с высшим или средним профессиональным образованием, не имеющие опыта работы по полученной специальности или имеющие стаж работы по полученной специальности до 3 лет (далее - молодые специалисты), зарегистрированные в государственном казенном учреждении Республики Саха (Якутия) "Центр занятости населения" (далее - центр занятости населения) в целях поиска подходящей работы, либо в качестве безработного.

1.4. Стажировка молодых специалистов организуется в промышленных предприятиях Республики Саха (Якутия) (далее - работодатели), осуществляющих следующие виды экономической деятельности:

- добыча полезных ископаемых;

- обрабатывающие производства;

- строительство;

- транспорт и связь;

- производство и распределение электроэнергии, газа и воды.

1.5. Стажировка молодых специалистов осуществляется путем трудоустройства на работу сроком не менее 3 месяцев.

2. Порядок организации стажировки молодых специалистов

При организации стажировки молодых специалистов выполняются следующие действия:

2.1. Центры занятости населения:

а) информируют работодателей и молодых специалистов о возможности организации и прохождения стажировки;

б) заключают с работодателями договор о совместной деятельности по организации стажировки молодых специалистов;

в) выдают направление молодым специалистам на стажировку согласно Приложению к настоящему Положению;

г) заключают с молодым специалистом договор о предоставлении финансовой поддержки;

д) при направлении молодых специалистов на стажировку в другую местность возмещают фактические расходы на оплату проезда и провоза багажа весом до 1,5 тонн железнодорожным, воздушным, внутренним водным, автомобильным транспортом молодого специалиста и членам его семьи, найма или аренды жилья (не менее трех месяцев), выплачивают единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства молодому специалисту и каждому члену его семьи, суточные расходы молодому специалисту за время следования к месту работы.

Оплата расходов на членов семьи по проезду, провозу багажа, по выплате единовременного пособия для обустройства на новом месте жительства производится в случае трудоустройства молодого специалиста на постоянное место работы после прохождения стажировки.

е) производят финансовое обеспечение части затрат работодателя на выплату заработной платы молодому специалисту (в течение трех месяцев), доплату за наставничество (в течение трех месяцев) и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (в течение трех месяцев) при предоставлении работодателем следующих документов:

- копии приказа о приёме на работу молодого специалиста, приказа о назначении наставника;

- копии трудового договора с молодым специалистом, дополнительного соглашения к трудовому договору с наставником;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования молодого специалиста и наставника.

ё) ежемесячно в целях контроля за использованием субсидии на реализацию мероприятий по организации стажировки молодых специалистов принимают представленный работодателем отчет по форме согласно приложению N 2 Порядка предоставления субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на финансовое обеспечение затрат юридических лиц в рамках реализации мероприятий по организации стажировок молодых специалистов, востребованных на рынке труда в промышленных предприятиях Республики Саха (Якутия), со следующими документами:

- выписки из табеля учёта рабочего времени;

- выписки из расчетной ведомости по начислению заработной платы;

- документы, подтверждающие произведенные расходы по уплате страховых вносов в государственные внебюджетные фонды.

ж) осуществляют контроль за организацией и проведением стажировки.

2.2. Работодатели:

а) создают (выделяют) рабочие места для прохождения стажировки молодыми специалистами;

б) предоставляют в центр занятости населения:

- заявление на участие в отборе по форме согласно приложению N 1 к Порядку предоставления субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на финансовое обеспечение затрат юридических лиц в рамках реализации мероприятий по организации стажировок молодых специалистов, востребованных на рынке труда в промышленных предприятиях Республики Саха (Якутия) ;

- сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) ;

в) разрабатывают программу стажировки молодых специалистов;

г) заключают с направленными центром занятости населения молодыми специалистами трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;

д) закрепляют за молодыми специалистами на период прохождения стажировки наставника;

е) контролируют выполнение программы стажировки молодых специалистов и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности.

ё) в течение десяти рабочих дней со дня заключения трудового договора с молодым специалистом представляют в центр занятости населения копии приказа о приёме на работу молодого специалиста, приказа о назначении наставника, копии трудового договора с молодым специалистом, дополнительного соглашения к трудовому договору с наставником, копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования молодого специалиста и наставника;

ж) ежемесячно начисляют и производят выплату заработной платы молодым специалистам в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в размере не ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного действующим законодательством;

з) ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом представляют в центр занятости населения отчет об использовании субсидии по форме согласно приложению N 2 Порядка предоставления субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на финансовое обеспечение затрат юридических лиц в рамках реализации мероприятий по организации стажировок молодых специалистов, востребованных на рынке труда в промышленных предприятиях Республики Саха (Якутия), с приложением следующих документов:

- выписки из табеля учёта рабочего времени;

- выписки из расчетной ведомости по начислению заработной платы;

- документы, подтверждающие произведенные расходы по уплате страховых вносов в государственные внебюджетные фонды.

и) информируют центр занятости населения о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих корректив по срокам, составу участников стажировки;

к) в случае увольнения молодого специалиста во время прохождения стажировки, уведомляют центр занятости населения в течении трех рабочих дней о факте увольнения молодого специалиста и принимают на вакантное место молодого специалиста по направлению центра занятости населения;

л) в случае трудоустройства молодого специалиста на постоянное место работы после прохождения стажировки в течении десяти рабочих дней со дня принятия указанного решения представляют в центр занятости населения копию приказа о приеме молодого специалиста на постоянное место работы.

2.3. Молодые специалисты:

а) при направлении на стажировку в другую местность за счет собственных средств приобретают билеты для проезда железнодорожным, воздушным, внутренним водным, автомобильным транспортом, оплачивают провоз багажа себе и членам семьи.

В соответствии с заключенным договором с молодым специалистом Центром занятости населения может быть произведено авансирование в размере не более 30% от стоимости проезда к месту прохождения работы согласно представленной справке транспортной организации о стоимости проезда;

б) за счет собственных средств оплачивают найм или аренду жилого помещения на время прохождения стажировки;

в) уведомляют центр занятости населения в течение пяти рабочих дней после заключения договора с работодателем о своем трудоустройстве путем предоставления факсимильной копии приказа о приеме на работу и факсимильной копии трудового договора;

г) в целях возмещения фактических расходов по оплате проезда, провоза багажа, найма или аренды жилья предоставляют не позднее четырех месяцев с даты трудоустройства в центр занятости населения, направивший его на трудоустройство, следующие документы:

- оригиналы проездных документов;

- счета за проживание в период нахождения в другой местности с документом, подтверждающим фактическую оплату, или договор найма жилого помещения с распиской арендодателя о получении финансовых средств и копии свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение.

д) в случае досрочного расторжения трудового договора, в течение десяти рабочих дней после расторжения (не считая дороги от места работы) уведомляют письменно центр занятости населения о причинах расторжения договора и возвращают финансовые средства за неотработанный период.

При этом, в случае увольнения молодого специалиста за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации молодой специалист обязан вернуть всю сумму финансовой поддержки.

Приложение
к Положению об организации
стажировки молодых специалистов
в промышленных предприятиях

____________________________________
(наименование организации)
____________________________________
(ФИО руководителя)

Направление на стажировку