3.1. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих учреждения устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий".
3.2. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к постановлению Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих":
(в рублях)
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада) |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 9 290 |
2 квалификационный уровень | 9 781 | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 10 591 |
2 квалификационный уровень | 10 979 | |
3 квалификационный уровень | 11 444 | |
4 квалификационный уровень | 11 835 |
(п. 3.2 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 15.05.2024 N 181)
3.3. Настоящим Положением рабочим устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
надбавки за интенсивность труда;
надбавка за выслугу лет;
надбавка за классность водителям;
надбавка за наличие ученой степени;
надбавка за почетные звания, отраслевые (ведомственные) знаки отличия;
персональная доплата.
3.4. Надбавка за интенсивность труда устанавливается работникам с целью мотивации их к более качественному выполнению своих должностных обязанностей. Размер надбавки к окладу за интенсивность труда устанавливается в размере до 200 процентов.
Конкретные размеры надбавки за интенсивность труда работникам устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором.
3.5. Надбавка за выслугу лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных по специальности и/или должности, соответствующей профессиональной деятельности, и требования учреждения.