2.1. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждения устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых руководителей, специалистов и служащих".
2.3. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к постановлению Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих":
(в рублях)
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада) |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 10 591 |
2 квалификационный уровень | 10 654 | |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 10 832 |
2 квалификационный уровень | 11 006 | |
3 квалификационный уровень | 11 895 | |
4 квалификационный уровень | 12 426 | |
5 квалификационный уровень | 13 315 | |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | 13 492 |
2 квалификационный уровень | 14 025 | |
3 квалификационный уровень | 15 091 | |
4 квалификационный уровень | 15 977 | |
5 квалификационный уровень | 16 776 | |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 1 квалификационный уровень | 18 107 |
2 квалификационный уровень | 18 641 | |
3 квалификационный уровень | 18 995 |
(п. 2.3 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 15.05.2024 N 181)
2.4. Определение размера должностных окладов специалистов устанавливается по следующим должностям:
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Наименование должности |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | Специалист по закупкам |
5 квалификационный уровень | Заместитель начальника отдела |
2.5. Настоящим Положением служащим устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
надбавки за интенсивность труда;
надбавка за выслугу лет;
надбавка за наличие ученой степени;
надбавка за почетные звания, отраслевые (ведомственные) знаки отличия;
персональная доплата.
2.6. Надбавка за интенсивность труда устанавливается работникам в целях мотивации их к более качественному выполнению своих должностных обязанностей. Размер надбавки к окладу за интенсивность труда устанавливается в размере до 130 процентов.