4.1. С учетом условий труда работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы;
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу в выходные и праздничные нерабочие дни;
доплата за сверхурочное время;
доплата за ненормированный рабочий день.
4.2. Выплата к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
При определении размера выплаты учитываются объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
4.3. Размер и срок доплаты за совмещение профессий (должностей) определяются и устанавливаются по согласованию сторон в соответствии со статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.4. Размер доплаты за расширение зон обслуживания и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
4.5. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы - размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и/или объема дополнительной работы.