Стаж | Размер, % |
От 1 до 2 лет | 10 |
От 2 до 5 лет | 15 |
От 5 до 7 лет | 20 |
От 7 до 10 лет | 25 |
Свыше 10 лет | 30 |
Изменение размера выплаты за выслугу лет производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера, если документы, подтверждающие отработанный период, находятся в учреждении, или со дня предоставления работником необходимого документа, подтверждающего отработанный период.
2.3.2. Работникам учреждения могут выплачиваться премии по итогам работы в соответствующем периоде, выплачиваемые с учетом эффективности труда работников. Премии устанавливаются в целях поощрения работников за выполненную работу и производятся по результатам оценки (критериев) эффективности их деятельности с учетом выполнения установленных показателей премирования и мнения выборного профсоюзного органа. При премировании учитывается как индивидуальный, так и коллективный результат труда.
Могут быть установлены следующие виды премий:
за сложность и результативность по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год;
за выполнение особо важных и срочных работ.
Система показателей и условия премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте.
Премирование работников осуществляется на основании приказа руководителя учреждения в соответствии с Положением о премировании.
Конкретный размер премии может определяться как в процентах, так и в абсолютном размере.
Порядок премирования за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, разрабатывается учреждением самостоятельно и фиксируется в локальном нормативном акте.
Премиальный фонд для работников формируется в размере не менее 20 процентов от утвержденных на очередной год бюджетных ассигнований на оплату труда за счет средств субсидии, предусмотренных на оплату труда.
2.3.3. Выплата за наличие ученой степени устанавливается работникам, которым присвоена ученая степень по основному профилю профессиональной деятельности, при наличии:
ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 10 процентов от должностного оклада;
ученой степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 5 процентов от должностного оклада.