6.1. Настоящим Положением устанавливается фонд премирования труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (далее - Фонд премирования).
Средства данного фонда направляются на премирование руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждений, подведомственных Министерству по внешним связям и делам народов Республики Саха (Якутия), за повышение качества и результативность труда и не могут быть использованы на иные цели.
Общий объем премиального фонда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на оплату труда не может превышать 3 процентов, и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом начислений на выплаты по оплате труда, не более 5 процентов от объема средств, полученных от приносящей доход деятельности.
6.2. Распределение фонда премирования производится приказом Министерства по внешним связям и делам народов Республики Саха (Якутия).
6.3. Премирование руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Размеры премирования, порядок и критерии их выплат устанавливаются в соответствии с Положением о премировании руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, утвержденным Министерством по внешним связям и делам народов Республики Саха (Якутия).
6.4. Критерии оценки и показатели эффективности работы устанавливаются ежегодно в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
6.5. В случае невыполнения норм настоящего Положения премирование руководителей, его заместителей и главного бухгалтера не осуществляется.