10.1. Настоящим Положением устанавливается фонд премирования труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (далее - фонд премирования).
Средства фонда премирования направляются на премирование руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия), за повышение качества и результативность труда и не могут быть использованы на иные цели.
Общий объем фонда премирования формируется за счет бюджетных ассигнований, централизованных главным распорядителем средств бюджета на эти цели, и составляет до 3 процентов от утвержденного фонда оплаты труда.
10.2. Распределение фонда премирования производится ежеквартально приказом вышестоящей организации.
10.3. Премирование руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Размеры премирования, порядок и критерии их выплат устанавливаются в соответствии с Положением о премировании руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, утвержденным Министерством по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия).
10.4. Назначение размера премирования руководителя производится на основании представлений начальников отделов вышестоящей организации, его заместителей, главного бухгалтера, руководителя подведомственного учреждения согласно критериям оценки и показателям эффективности.
10.5. Критерии оценки и показатели эффективности работы устанавливаются ежегодно в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
10.6. В случае невыполнения норм настоящего Положения премирование руководителей, его заместителей и главного бухгалтера не осуществляется.
10.7. В случае несоблюдения норм настоящего Положения премирование руководителя не осуществляется.