Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1 | 2 | 3 |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 10 591 |
2 квалификационный уровень | 10 654 | |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 10 832 |
2 квалификационный уровень | 11 006 | |
3 квалификационный уровень | 11 895 | |
4 квалификационный уровень | 12 426 | |
5 квалификационный уровень | 13 315 | |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | 13 492 |
2 квалификационный уровень | 14 025 | |
3 квалификационный уровень | 15 091 | |
4 квалификационный уровень | 15 977 | |
5 квалификационный уровень | 16 776 | |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 1 квалификационный уровень | 18 107 |
2 квалификационный уровень | 18 641 | |
3 квалификационный уровень | 18 995 |
Размер оклада заместителя начальника структурного подразделения (отдела) устанавливается на 5 - 10 процентов ниже размера оклада начальника соответствующего структурного подразделения (отдела).
Размер оклада служащего в должности "Инженер по промышленной безопасности" определяется на основе ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" к второму квалификационному уровню.
3.2. Настоящим Положением работникам учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за выслугу лет;
надбавка за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;
доплата за работу в сельской местности и арктических районах (улусах);
премиальные выплаты по итогам работы;
надбавка за интенсивность, качество и высокие результаты работы;
персональная надбавка.
Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Руководитель учреждения не вправе производить выплаты стимулирующего характера сверх предусмотренного фонда оплаты труда.
Размеры и иные условия приведены в пунктах 3.3 - 3.8 настоящего раздела Положения.