Наименование должности | Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
Агрохимик | третий уровень | первый уровень | 13 740 |
Агрохимик 2 категории | третий уровень | второй уровень | 14 149 |
Агрохимик 1 категории | третий уровень | третий уровень | 14 576 |
Ведущий агрохимик | третий уровень | четвертый уровень | 15 011 |
Специалист сельского хозяйства на поселенческом уровне | третий уровень | четвертый уровень | 15 011 |
Старший ветеринарный врач, заведующий ветеринарным участком; заведующий ветеринарной лечебницей; заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы; заведующий группой ветеринарных мероприятий; заведующий отделом; начальник отдела; директор ветеринарно-испытательной лаборатории; заведующий филиалом | четвертый уровень | первый уровень | 17 277 |
2.2. Настоящим Положением работникам учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за выслугу лет;
надбавка за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;
доплата за работу в сельской местности и арктических районах (улусах);
премиальные выплаты по итогам работы;
надбавка за специфику работы;
надбавка за интенсивность, качество и высокие результаты работы;
персональная надбавка.
Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Руководитель учреждения не вправе производить выплаты стимулирующего характера сверх предусмотренного фонда оплаты труда.
Размеры и иные условия приведены в пунктах 2.3 - 2.9 настоящего раздела Положения.
2.3. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего стажа работы по специальности в следующих размерах: