| | | |
N п.п. | Наименование должности | Примерные функциональные обязанности | Комментарии для расчётов* |
Руководители 1 уровня |
1. | Директор | 1. Представляет интересы образовательного учреждения (далее - ОУ), действует от его имени без доверенности.
2. Распоряжается средствами и имуществом ОУ в порядке, определённом уставом ОУ, действующим законодательством.
3. Планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы ОУ в соответствии с годовым планом.
4. Осуществляет контроль за текущей успеваемостью, промежуточной и итоговой аттестацией обучающихся в соответствии с Уставом ОУ и требованиями Закона РФ "Об образовании", отвечает за качество образования обучающихся и реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
5. Организует и отвечает за правильное ведение делопроизводства в ОУ.
| 1 ставка |
| | 6. Организует и руководит работой администрации ОУ.
7. Представляет интересы ОУ в государственных органах, организациях, предприятиях и т.п.
8. Создает необходимые условия для организации работы работников ОУ.
9. Проводит подбор работников ОУ, определяет их должностные обязанности, осуществляет расстановку кадров.
10. Принимает на работу и увольняет работников ОУ, поощряет и налагает на них взыскания.
11. Утверждает штатное расписание в пределах, выделенных в установленном порядке средств на оплату труда работников ОУ.
| |
| | 12. Организует в установленном порядке рациональное использование бюджетных средств.
13. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы, не менее двух раз в месяц, уплату налогов и других обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации.
14. Устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с действующим законодательством и положением, утверждённым ОУ.
15. Создает условия для творческого роста работников, применения ими передовых форм, методов обучения.
16. Контролирует выполнение правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, отвечает за жизнь и здоровье обучающихся и работников ОУ.
17. Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности Учредителю ОУ и системе образования.
18. Организует аттестацию работников, создает условия для проведения лицензирования и аккредитации образовательного учреждения. | |
Руководители 2 уровня |
2. | Заместитель директора по АХР | 1. Анализирует:
- своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды ОУ;
- состояние материально-технической базы ОУ;
- результаты работы младшего обслуживающего персонала ОУ.
2. Организует:
- текущее и перспективное планирование деятельности младшего обслуживающего персонала ОУ;
- разработку документации, необходимой для решения административно-хозяйственных вопросов деятельности ОУ;
| 1 ставка при наличии права оперативного управления |
| | - осуществление систематического контроля за качеством работы младшего обслуживающего персонала;
- работу по благоустройству, озеленению и уборке территории ОУ;
- мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием;
- работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности;
- работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.
3. Координирует работу организаций, выполняющих на основе заключённых договоров (контрактов) работу по ремонту и материально-техническому оснащению ОУ.
4. Контролирует:
- рациональное расходование материальных средств;
- безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
| |
| | - качество и своевременность выполнения организациями работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению ОУ;
- совместно с бухгалтерией ОУ своевременное и правильное списание материальных средств.
5. Разрабатывает документацию ОУ по противопожарной безопасности.
6.Обеспечивает:
- своевременное и правильное заключение договоров (контрактов) на техническое обслуживание, оснащение, ремонт ОУ;
- своевременное приобретение канцелярских товаров, расходных материалов, моющих средств и т.п. | |
3. | Заместитель директора по организационно-методической работе | 1.Анализирует:
- результаты работы методистов по предмету, методистов ДОУ и преподавателей ОУ;
- результаты деятельности районных методических объединений и педагогических работников образовательных учреждений района.
2. Организует:
- текущие и перспективное планирование деятельности методистов по предмету, методистов ДОУ и преподавателей ОУ;
- разработку документации, необходимой для решения организационно-методических вопросов деятельности ОУ;
| 1 ставка |
| | - осуществление систематического контроля за качеством работы методистов по предмету, методистов ДОУ и преподавателей ОУ;
- мероприятия по направлению своей деятельности.
3. Координирует работу методистов по предмету, методистов ДОУ и преподавателей ОУ.
4. Контролирует:
- качество работы методистов по предмету, методистов ДОУ и преподавателей ОУ;
- реализацию программ повышения квалификации и методической грамотности педагогических работников образовательных учреждений района.
5.Разрабатывает документацию по направлениям своей деятельности. | |
4. | Заместитель директора по инновационной деятельности и стратегическому развитию районной системы образования | 1.Анализирует:
- результаты работы методиста по сопровождению ЕГЭ и ГИА, методистов по воспитательной работе, методиста по здоровьесберегающим технологиям, методиста по профессиональным конкурсам, методистов-организаторов, методиста по ГО и охране труда, методистов по информатизации, методиста по библиотечным фондам (далее - методистов, находящихся в непосредственном подчинении);
- результаты деятельности образовательных учреждений района, работающих в режиме инновационных площадок.
2. Организует:
- текущее и перспективное планирование деятельности методистов, находящихся в непосредственном подчинении;
| 1 ставка |
| | - разработку необходимой для обеспечения работы ОУ документации по вопросам инновационной деятельности и стратегического развития районной системы образования;
- осуществление систематического контроля за качеством работы методистов, находящихся в непосредственном подчинении;
- мероприятия по направлению своей деятельности.
3. Координирует работу методистов, находящихся в непосредственном подчинении.
4. Контролирует:
- качество работы методистов, находящихся в непосредственном подчинении;
- реализацию программ повышения квалификации и методической грамотности педагогических работников образовательных учреждений района района.
5. Разрабатывает документацию по направлениям своей деятельности. | |
5. | Главный бухгалтер | 1. Формирует учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности ОУ.
2. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям.
3. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности ОУ.
4. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
| 1 ставка при наличии самостоятельной бухгалтерской службы |
| | 5. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
6. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.
7. Возглавляет работу:
- по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
- по подготовке и утверждению форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями Госкомстата России;
- по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;
- по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.
| |
| | 8. В соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ обеспечивает своевременное перечисление налогов и иных обязательных платежей.
9. Обеспечивает контроль за расходованием средств фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников.
10. Обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины.
11. Организует работу с органами Федеральной налоговой службы, органами Пенсионного фонда Российской Федерации, органами Фонда социального страхования Российской Федерации, органами Фонда обязательного медицинского страхования и т.д.
12. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
| |
| | 13. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке.
14. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в архив в установленном порядке.
| |
| | 15. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам ОУ по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
16. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.
17. Принимает участие в проведении финансового анализа и формирования налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; готовит предложения по улучшению деятельности ОУ, устранение потерь и непроизводственных затрат. | |
Руководители 3 уровня |
6. | Заведующий хозяйством | 1. Анализирует:
- своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;
- состояние материально-технической базы ОУ;
- результаты работы младшего обслуживающего персонала ОУ.
2. Организует:
- текущее и перспективное планирование деятельности младшего обслуживающего персонала ОУ;
- разработку документации, необходимой для решения административно-хозяйственных вопросов деятельности ОУ;
- осуществление систематического контроля за качеством работы младшего обслуживающего персонала;
- мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием;
- работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности;
| 1 ставка при отсутствии права оперативного управления |
| | - работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.
3. Координирует работу организаций, выполняющих на основе заключённых договоров (контрактов) работу по ремонту и материально-техническому оснащению ОУ.
4. Контролирует:
- безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
- качество и своевременность выполнения организациями работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению ОУ;
- совместно с бухгалтерией ОУ своевременное и правильное списание материальных средств.
5. Обеспечивает своевременное приобретение канцелярских товаров, расходных материалов, моющих средств и т.п. | |
Методисты |
7. | Методист по дошкольным образовательным учреждениям | 1. Организует методическую работу в дошкольных образовательных учреждениях района (общеобразовательных учреждениях района). | 1 ставка на 400 групп воспитанников дошкольных образовательных учреждений района, но не менее 0,5 ставки |
8. | Методист по предмету | 2. Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы в образовательных учреждениях района и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
3. Участвует в комплектовании учебных групп обучающихся в ОУ педагогических работников дошкольных образовательных учреждений района (общеобразовательных учреждений района).
4. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения.
5. Посещает развивающие занятия воспитателей дошкольных образовательных учреждений (уроки учителей общеобразовательных учреждений) с целью оказания методической помощи.
6. Осуществляет разработку методических и информационных материалов, диагностику, прогнозирование и планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и педагогических работников образовательных учреждений района.
| 1 ставка методиста по предмету на 100 ставок педагогических работников общеобразовательных учреждений района по должности учитель |
| | 7. Организует в ОУ работу постоянно действующих семинаров в соответствии с учебным планом.
8. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.) в рамках деятельности районного методического объединения.
9. Анализирует и обобщает результаты инновационной работы дошкольных образовательных учреждений района (общеобразовательных учреждений района).
10. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта руководителей и педагогических работников дошкольных образовательных учреждений района (общеобразовательных учреждений района).
| |
| | 11. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников образовательных учреждений района по соответствующему предмету.
12. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам образовательных учреждений района по соответствующим направлениям деятельности.
13. Информирует образовательные учреждения об издающихся учебниках, учебных пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует потребность в них образовательных учреждений района.
14. Обеспечивает распространение информации по передовым технологиям обучения и воспитания. | |
9. | Методист по сопровождению ЕГЭ и ГИА | 1. Осуществляет организацию сбора информации для формирования районной базы данных участников ГИА и ЕГЭ, пунктов проведения экзаменов (далее - ППЭ), аудиторного фонда ППЭ, кадрового состава ППЭ, членов предметных комиссий ГИА IX и XI (XII) классов с использованием механизмов независимой оценки знаний.
2. Совместно с соответствующим подразделением администрации района Санкт-Петербурга определяет пункты проведения экзаменов и порядка распределения участников ГИА выпускников IX и XI (XII) классов с использованием механизмов независимой оценки знаний.
3. Осуществляет контроль за своевременностью актуализации информации в образовательных учреждениях района и районной базе данных.
4. Производит консультирование специалистов, ответственных за сбор информации для формирования баз данных в образовательных учреждениях района.
| 1 ставка на 100 выпускных классов образовательных учреждений района (IX и XI (XII) классы) |
| | 5. Контролирует сбор и передачу в ГОУ ДПО ЦПКС СПб "РЦОКОиИТ" информации об участниках проверки предметной обученности при проведении процедур аккредитации образовательных учреждений района.
6. Осуществляет анализ успешности прохождения ГИА выпускников IX и XI (XII) классов с использованием механизмов независимой оценки знаний обучающимися образовательных учреждений района, по результатам анализа готовит аналитические и статистические отчеты.
7. Несет ответственность за соблюдение надлежащего режима информационной безопасности при работе с материалами ЕГЭ и ГИА.
8. Несет ответственность за своевременное предоставление информации, находящейся в базах данных района, в ГОУ ДПО ЦПКС СПб "РЦОКОиИТ". | |
10. | Методист по воспитательной работе | 1. Подготавливает и разрабатывает методические материалы, необходимые для проведения воспитательной работы в образовательных учреждениях района.
2. Планирует и организует изучение заместителями директоров образовательных учреждений района по воспитательной работе, руководителями методических объединений образовательных учреждений района, классными руководителями образовательных учреждений района документов и публикаций по проблемам воспитания, ведение обязательной документации классными руководителями образовательных учреждений района, организовывает проведение районных семинаров, конференций, конкурсов, фестивалей, круглых столов по вопросам воспитания обучающихся.
3. Консультирует классных руководителей и заместителей директоров по воспитательной работе образовательных учреждений района по вопросам организации воспитательной работы.
| 1 ставка на 500 классных руководителей общеобразовательных учреждений района |
| | 4. Координирует работу заместителей директоров по воспитательной работе, школьных вожатых, классных руководителей и педагогов дополнительного образования образовательных учреждений района.
5. Осуществляет диагностику потребности образовательных учреждений района в педагогических работниках, занимающихся воспитательной работой с детьми, и в повышении их квалификации.
6. Обеспечивает методическое сопровождение экспериментальной и инновационной деятельности образовательных учреждений района при внедрении новых методик и технологий в сфере воспитания.
7. Проводит диагностику и мониторинг процесса воспитания и результатов воспитательной работы в образовательных учреждениях района. | |
11. | Методист по здоровьесберегающим технологиям | 1. Изучает, анализирует и обобщает состояние здоровьесберегающей деятельности в образовательных учреждениях района, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
2. Организует мониторинг здоровьесберегающей деятельности в образовательных учреждениях района.
3. Обеспечивает сетевое взаимодействие образовательных учреждений района, решающих проблемы здоровья обучающихся (воспитанников).
4. Координирует повышение квалификации руководителей и педагогических работников образовательных учреждений района по сохранению и укреплению своего здоровья, применению здоровьесберегающих и здоровьесозидающих технологий обучения и воспитания.
| по 1 ставке на 1000 ставок педагогических работников образовательных учреждений района |
| | 5. Организует работу творческих групп специалистов образовательных учреждений района в области сохранения и укрепления здоровья участников образовательного процесса, формирования здорового образа жизни.
6. Проводит консультации для администраторов и специалистов образовательных учреждений района по здоровьесберегающей деятельности.
7. Организует и разрабатывает необходимую документацию по организации и экспертизе здоровьесберегающей деятельности образовательных учреждений района.
8. Обеспечивает участие образовательных учреждений района в районных и городских мероприятиях в области сохранения и укрепления здоровья, формирования здорового образа жизни участников образовательного процесса. | |
12. | Методист по профессиональным конкурсам | 1. Оказывает методическую и организационную помощь работникам образовательных учреждений района в подготовке участников районных профессиональных конкурсов.
2. Обеспечивает организацию и проведение районных профессиональных конкурсов, организует подведение их итогов.
3. Оказывает методическую и организационную помощь работникам образовательных учреждений района в подготовке документов участников городского и всероссийского (международного) этапов профессиональных конкурсов.
4. Осуществляет методическое сопровождение участников районного, городского, всероссийского (международного) этапов профессиональных конкурсов.
5. Представляет в администрацию района и Комитет по образованию информацию, в том числе аналитического характера, по вопросам своей компетенции. | 1 ставка на 1000 ставок педагогических работников образовательных учреждений района |
13. | Методист-организатор | 1. Обеспечивает и координирует деятельность по реализации мероприятий программы развития районной образовательной системы.
2. Разрабатывает и организует мониторинговые исследования по актуальным направлениям развития районной образовательной системы, проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.
3. Организует редактирование и выпуск информационно-методических материалов ОУ. | 1 ставка на 1500 ставок педагогических работников образовательных учреждений района |
14. | Методист по охране труда | 1. Осуществляет методическую поддержку образовательных учреждений района по вопросам соблюдения нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны труда в образовательных учреждениях района.
2. Изучает условия труда работников образовательных учреждений района (организует мониторинг рабочих мест).
3. Оказывает помощь образовательным учреждениям района в разработке и проведении мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев в образовательных учреждениях района.
4. Оказывает образовательным учреждениям района методическую помощь в организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. | 1 ставка на 1000 ставок педагогических работников образовательных учреждений района |
15. | Методист по информатизации | 1. Оказывает методическое консультирование по использованию программно-прикладных средств и средств информатизации в образовательном процессе образовательных учреждений района.
2. Осуществляет методическое сопровождение автоматизированных информационных систем управления (далее - АИСУ) образовательных учреждений района, в том числе методическое консультирование по обеспечению электронного документооборота.
3. Осуществляет методическую помощь в использовании Интернет-ресурсов для организации образовательного процесса в образовательных учреждениях района.
4. Осуществляет методическое сопровождение деятельности образовательных учреждений района по дистанционному обучению обучающихся.
5. Осуществляет методическое сопровождение деятельности образовательных учреждений района по формированию единого информационного пространства района. | 1 ставка на 500 ставок педагогических работников общеобразовательных учреждений района |
16. | Методист по библиотечным фондам | 1. Проводит сбор, анализ и обобщение потребностей образовательных учреждений района в учебниках и учебно-методической литературе.
2. Осуществляет методическое консультирование библиотечных работников образовательных учреждений района по вопросу формирования заказов учебников, учебно-методической литературы.
3. Осуществляет контроль за ходом поступления учебников и учебно-методической литературы в образовательные учреждения района.
4. Информирует образовательные учреждения района об издающихся учебниках и учебно-методической литературе.
| 1 ставка на 1000 ставок педагогических работников образовательных учреждений района |
| | 5. Организует и координирует работу библиотечных и педагогических работников образовательных учреждений района по воспитанию у обучающихся ответственности за сохранность и рациональное использование учебной и художественной литературы.
6. Разрабатывает для использования в работе образовательными учреждениями района примерные проекты распорядительных документов, проекты технологической документации и методических материалов по деятельности школьных библиотек.
7. Организует деятельность методического объединения библиотечных работников образовательных учреждений района.
8. Посещает библиотеки образовательных учреждений с целью изучения их деятельности и оказания методической помощи.
| |
| | 9. Выявляет, изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы библиотечных работников образовательных учреждений района.
10. Оказывает консультативную помощь библиотечным работникам, руководителям образовательных учреждений района по вопросам библиотечно-информационного обслуживания участников образовательного процесса.
11. Выявляет потребность в повышении квалификации библиотечных работников образовательных учреждений района.
12. Координирует работу библиотек образовательных учреждений района с библиотеками Санкт-Петербурга. | |
Прочие специалисты: |
17. | Экономист | 1. Производит подготовку данных для составления проектов финансово-хозяйственной деятельности, бизнес-планов ОУ.
2. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для организации деятельности ОУ.
3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности ОУ, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии.
4. Участвует в рассмотрении разработанных финансово-хозяйственных планов.
5. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития ОУ.
| 1 ставка при наличии самостоятельной бухгалтерской службы |
| | 6. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности ОУ, а также учет заключенных договоров (контрактов).
7. Готовит периодическую отчетность по финансово-хозяйственной деятельности ОУ в установленные сроки.
8. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных. | |
18. | Администратор баз данных | 1. Осуществляет актуализацию информации, находящейся в АИСУ "Параграф-Движение-Район", в АИС "ЕГЭ" и АИС "Экзамен".
2. Готовит предложения по распределению пунктов проведение экзаменов (далее - ППЭ) и кадров ППЭ по экзаменам.
3. Готовит предложения по распределению участников ГИА выпускников IX и XI (XII) классов с использованием механизмов независимой оценки знаний по ППЭ.
4. Производит регистрацию участников ЕГЭ, не являющихся выпускниками текущего года общеобразовательных учреждений района.
| 1 ставка на 2 базы данных |
| | 5. Осуществляет контроль корректности заполнения баз данных образовательными учреждениями района.
6. Производит сбор и передачу в ГОУ ДПО ЦПКС СПб "РЦОКОиИТ" информации об участниках проверки предметной обученности при проведении процедур аккредитации образовательных учреждений.
7. Предоставляет информацию, находящейся в АИСУ "Параграф-Движение-Район" и АИС "ЕГЭ" в ГОУ ДПО ЦПКС СПб "РЦОКОиИТ". | |
19. | Инженер-программист | 1. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования ОУ.
2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники ОУ.
3. Осуществляет подготовку электронно-вычислительных машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность элементов оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей.
4. Производит наладку элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.
| 1 ставка |
| | 5. Осуществляет техническое обслуживание техники, обеспечивает ее работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта.
6. Участвует в приемке электронного оборудования из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию электронного оборудования.
7. Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов.
8. Ведет учет и анализирует показатели использования электронного оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации.
9. Составляет заявки на электронное оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе.
10. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами, организует хранение радиоэлектронной аппаратуры. | |
20. | Секретарь по аттестации | 1. Осуществляет приём:
- заявлений у педагогических работников образовательных учреждений района на первую и высшую квалификационные категории;
- представлений на соответствие занимаемой должности на педагогических работников от руководителей ОУ района.
2. Передаёт заявления и представления в организацию, обеспечивающую проведение аттестации работников образования.
| 1 ставка на 1000 ставок педагогических работников образовательных учреждений района |
| | 3. Доводит до сведения руководителей образовательных учреждений график прохождения аттестации педагогических работников.
4. Проводит консультации по правилам заполнения заявления, представления, аттестационного листа.
5. Получает в организации, обеспечивающую проведение аттестации работников образования, готовые документы и выдает их педагогическим работникам района под личную подпись.
6. Представляет сведения о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии в организацию, обеспечивающую проведение аттестации работников образования. | |
21. | Инспектор-
делопроизводитель | 1. Принимает и регистрирует корреспонденцию, поступающую в ОУ.
2. В соответствии с резолюцией руководителя ОУ передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки документов или создает банк данных.
3. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за исполнением документов, поступивших в ОУ, представляет информацию по работе с документами, поступившими в ОУ.
4. Обеспечивает направление корреспонденции ОУ физическим и юридическим лицам.
| 1 ставка |
| | 5. Ведет учет получаемой и отправляемой ОУ корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.
6. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам ОУ, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.
7. Подготавливает и сдает в архив ОУ документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.
8. Обеспечивает сохранность документации ОУ. | |
Прочие рабочие: |
22. | Расчёт производится в соответствии с установленными нормами штатной численности работников учреждения по категории "рабочие". |