Действующий

Об утверждении Методики определения сметных цен на затраты труда работников в строительстве

Приложение N 3
к Методике определения сметных цен
на затраты труда работников
в строительстве, утвержденной приказом
Министерства строительства
и жилищно-коммунального хозяйства
Российской Федерации
от 1 июля 2022 года N 534/пр



Рекомендуемый состав затрат, учитываемых при определении сметных цен на затраты труда работников в строительстве



1. Рекомендуемый перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и окладам, носящих систематический характер, включает:

а) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, выслугу лет (стаж работы), надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, руководство бригадой, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;

б) начисления компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни;

в) сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

г) другие надбавки и доплаты, носящие систематический характер.

2. Рекомендуемый перечень прочих выплат включает:

а) расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

б) стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации питания и продуктов;

в) процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;

г) единовременные премии и вознаграждения;

д) вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

е) другие виды поощрительных выплат, предусмотренные трудовым договором и (или) коллективным договором;

ж) иные прочие выплаты, предусмотренные трудовым договором и (или) коллективным договором.


Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

Официальный интернет-портал

правовой информации

www.pravo.gov.ru, 31.10.2022,

N 0001202210310010