Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утратило силу на основании приказа Роструда от 11.11.2022 N 253)

Прием работника на работу

По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу, если он достиг возраста 16 лет.

Важно! Из этого правила существуют исключения:

на работу, связанную с химическим оружием, принимаются лица, достигшие возраста 20 лет;

с 18 лет принимаются:

- на работу иностранные граждане;

- на работу с вредными, опасными условиями труда;

- на подземные работы;

- на работы, где запрещен труд несовершеннолетних;

- на работу вахтовым методом;

- на работу в религиозную организацию;

- на работу в ночных кабаре и клубах, работы, связанные с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими препаратами, материалами эротического содержания, в игорный бизнес;

- на работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей выше установленных норм;

- на работу спасателем в профессиональные спасательные организации;

- на работу в ведомственную охрану;

- на работу по совместительству;

несовершеннолетние работники, не достигшие возраста 16 лет:

- могут быть приняты на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вред их здоровью, по достижении 15 лет;

- могут быть приняты на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, в свободное от учебы время и без ущерба для получения образования по достижении 14 лет;

- могут быть приняты только на работу в организации кинематографии, театральные, концертные организации, цирк, а также на работу спортсменом - не достигшие возраста 14 лет.

Важно! Работа женщин запрещается*:

________________

* Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.07.2019 N 512н.

на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки);

на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Важно! Запрещается работа женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей выше установленной нормы.

Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, запрещена работа вахтовым методом.