Действующий

Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы (с изменениями на 6 декабря 2024 года)

XVI. Привлечение к труду осужденных к принудительным работам

130. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии со статьями 60.7, 60.8, 60.9 и 60.10 УИК.

131. Каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией ИЦ и не вправе отказаться от предложенной ему работы.

132. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и специальности (по возможности), прохождения ими профессионального обучения или получения ими среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих. Осужденные к принудительным работам обязаны трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией ИЦ. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы и у индивидуальных предпринимателей.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 октября 2023 года приказом Минюста России от 23 августа 2023 года N 221. - См. предыдущую редакцию)

133. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

134. Осужденные к принудительным работам могут быть уволены в следующих случаях:

134.1) освобождение от отбывания наказания;

134.2) перевод осужденного к принудительным работам на работу в другую организацию, к другому индивидуальному предпринимателю или в другой ИЦ;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 октября 2023 года приказом Минюста России от 23 августа 2023 года N 221. - См. предыдущую редакцию)

134.3) замена принудительных работ лишением свободы;

134.4) невозможность выполнения данной работы в связи с состоянием здоровья осужденного к принудительным работам либо в связи с сокращением объема работ.

135. Перевод осужденного к принудительным работам на другую работу в случае производственной необходимости либо в соответствии с медицинским заключением может осуществляться администрацией организации, в которой работает осужденный, или индивидуальным предпринимателем, у которого работает осужденный, по согласованию с администрацией ИЦ и по возможности с учетом мнения осужденного.

________________

Часть вторая статьи 60.8 УИК.

136. Из заработной платы осужденных к принудительным работам производятся удержания в размере, установленном приговором суда. Возмещение осужденными к принудительным работам расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В ИЦ осужденным к принудительным работам выплачивается не менее 25 процентов от начисленной им заработной платы. Осужденный к принудительным работам вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного к принудительным работам.

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст.4849; 2022, N 1, ст.13.

Статья 60.10 УИК.

137. Осужденным к принудительным работам, освобождаемым от отбывания наказания, сведения о трудовой деятельности за период отбывания принудительных работ предоставляются организациями и индивидуальными предпринимателями, привлекавшими их к труду, в порядке, установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2019, N 51, ст.7491.