Форма
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ
N | Наименование мероприятия | Заключение о | Сведения об исполнении | |||
п/п | нуждаемости | Срок исполнения | Краткий отчет об исполнении | |||
1 | Составление и направление резюме | |||||
потенциальным работодателям (с согласия | - нуждается | |||||
инвалида) | ||||||
- не нуждается | ||||||
2 | Анализ базы вакансий для подбора | |||||
возможных предложений по трудоустройству | - нуждается | |||||
инвалида и проведение необходимых | ||||||
консультаций с работодателями, в том числе, | - не нуждается | |||||
создающими рабочие места, в том числе в счет исполнения квоты для трудоустройства инвалидов (посещение предприятий, ведение переговоров (в том числе по телефону) от лица инвалида с работодателями по вопросу его трудоустройства и т.д.) | ||||||
3 | Обучение инвалида навыкам | |||||
самопрезентации и делового общения при | - нуждается | |||||
проведении собеседования с работодателем | ||||||
с учетом нарушенных функций инвалида | - не нуждается | |||||
4 | Сопровождение инвалида на собеседование, | |||||
в том числе по направлениям на работу, | - нуждается | |||||
выданным центром занятости населения: | ||||||
подготовка инвалида к собеседованию, | - не нуждается | |||||
сопровождение инвалида на собеседование, оказание содействия при собеседовании и т.д. | ||||||
5 | Оказание содействия инвалиду в посещении | |||||
ярмарок вакансий и учебных рабочих мест: | - нуждается | |||||
подготовка инвалида к собеседованию, | ||||||
сопровождение инвалида на собеседование, | - не нуждается | |||||
ведение переговоров от лица инвалида с работодателями по вопросу его трудоустройства, оказание содействия при собеседовании и т.д. | ||||||
6 | Оказание инвалиду помощи в сборе и | |||||
оформлении документов для | - нуждается | |||||
трудоустройства: написание заявления, | ||||||
составление анкеты, формирование | - не нуждается | |||||
необходимого пакета документов и т.д. | ||||||
7 | Содействие в производственной адаптации: | |||||
включая приспособление к условиям | - нуждается | |||||
профессиональной среды, внесение | ||||||
предложений работодателю по определению | - не нуждается | |||||
трудовых обязанностей и особенностей распорядка рабочего дня инвалида с учетом норм трудового законодательства и рекомендаций ИПРА (содержание и режим профессиональной деятельности, уровень производственных нагрузок) | ||||||
8 | Формирование с учетом потребности | |||||
инвалида маршрута его передвижения до | - нуждается | |||||
места работы и по территории предприятия | ||||||
трудоустройства | - не нуждается | |||||
9 | Консультирование работодателя по вопросам | |||||
оказания помощи в освоении инвалидом | - нуждается | |||||
трудовых обязанностей, преодолении | ||||||
барьеров, препятствующих исполнению | - не нуждается | |||||
трудовых обязанностей, обеспечению доступности для инвалида необходимых служебных помещений и информации | ||||||
10 | Оказание помощи работодателю при | |||||
проектировании рабочего места для | - нуждается | |||||
инвалида (в том числе специального), в | ||||||
подборе необходимого оборудования, | - не нуждается | |||||
технических приспособлений, специальной мебели с учетом особенностей производства, условий профессии, должности, нарушений функций организма инвалида | ||||||