3.1. Продолжительность рабочего времени для работника устанавливается трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации из расчета не более 40 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
- для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
- для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
- для женщин, работающих в сельской местности, - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст.263.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
- для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст.320 Трудового кодекса Российской Федерации.
На основании настоящего Соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю, с выплатой работнику денежной компенсации, установленной в порядке, в размерах и на условиях, определенных коллективным договором.
Компенсация за полностью отработанный период устанавливается в размере не менее часовой тарифной ставки за каждый отработанный час с начислением на нее компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных системой оплаты труда.
3.2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет не менее 28 календарных дней, независимо от выполняемой работы и занимаемой должности.
3.3. Для отдельных категорий работников в установленном законом порядке предоставляются следующие дополнительные отпуска:
3.3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в абзаце втором настоящего пункта для класса условий труда 3.2 на их рабочих местах, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании коллективного договора (при отсутствии в организации коллективного договора - на основании локального нормативного акта, принятого по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации) дифференцированно, в зависимости от класса условий труда на рабочих местах, с увеличением продолжительности отпуска для каждого последующего класса условий труда по отношению к предыдущему.
На основании коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную настоящим пунктом, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией, определяемой в порядке, установленном частью 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы.
3.3.2.1. Работникам парашютно-десантной пожарной службы и летному составу предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за налет часов, прыжки с парашютом и спуски со спусковым устройством следующей продолжительности:
1) Летчикам-наблюдателям (включая старшего), командиру воздушного судна, второму пилоту, бортовому механику, имеющим действующие летные свидетельства, при числе часов налета за календарный год:
- до 100 часов - 14 календарных дней;
- от 101 до 200 часов 21 календарный день;
- от 201 до 300 часов 28 календарных дней;
- от 301 до 400 часов 35 календарных дней;
- свыше 400 часов 42 календарных дня.
2) Руководителю учреждения по авиационной охране лесов, заместителю начальника учреждения по авиационной охране лесов, начальнику летно-производственного отдела, заместителю начальника летно-производственного отдела, главному инспектору летно-производственного отдела, начальнику авиационного учебного центра, заместителю начальника авиационного учебного центра, командиру авиационного звена ПДПС, командиру воздушного судна-инструктору, инспектору-пилоту, имеющим действующие летные свидетельства, при числе часов налета за календарный год:
- до 100 часов 14 календарных дней;
- от 101 до 150 часов 21 календарный день;