5.1. Лица, принимающие участие в организации конкурсного отбора, не вправе участвовать в них в качестве кандидатов.
5.2. Рейтинг третьего этапа конкурсного отбора, установленный настоящим Положением, формируется исходя из набранного кандидатами количества голосов пользователей сети "Интернет".
5.3. Оргкомитет имеет право отстранить от участия в конкурсном отборе любого кандидата по одному из оснований, предусмотренных пунктом 5.4 настоящего Положения.
5.4. Основанием для отстранения от участия в конкурсном отборе является:
подача кандидатом заявления об отказе от участия в конкурсном отборе;
установление фактов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, на любом этапе конкурсного отбора;
представление кандидатом подложных документов, заведомо ложных или неактуальных сведений о себе на любом этапе конкурсного отбора;
неявка кандидата на Мероприятия;
использование подсказок или иной помощи при проведении Мероприятий;
предложение подарков и иного вознаграждения лицам, участвующим в организации и проведении конкурсного отбора;
публикация или распространение ложной, дискредитирующей информации о конкурсном отборе и кандидатах;
невыполнение или ненадлежащее выполнение иных требований, предусмотренных настоящим Положением.
5.5. Информация о порядке и правилах проведения конкурсного отбора, указанная в настоящем Положении, размещается на официальном сайте Законодательного Собрания Санкт-Петербурга в сети "Интернет".
5.6. В случае внесения изменений в настоящее Положение они публикуются на официальном сайте Законодательного Собрания Санкт-Петербурга в сети "Интернет".
Своим продолжением участия в конкурсном отборе кандидат выражает согласие с внесенными в настоящее Положение изменениями.
5.7. В случае истечения срока полномочий Молодежного парламента, а также в случае если Молодежный парламент остался в неправомочном составе, постоянная комиссия Собрания инициирует процедуру формирования нового состава Молодежного парламента в порядке, установленном настоящим Положением, с внесением изменений в сроки проведения конкурсного отбора.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"