ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2022 года N 511
(с изменениями на 17 апреля 2024 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2022 года N 1653 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.09.2022, N 0001202209230034);
постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 года N 1677 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.09.2022, N 0001202209230041) (распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года);
постановлением Правительства Российской Федерации от 23 августа 2023 года N 1376 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.08.2023, N 0001202308240003) (распространяется на правоотношения, возникшие с 4 марта 2023 года);
постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2023 года N 2390 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.12.2023, N 0001202312300036);
постановлением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2024 года N 487 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.04.2024, N 0001202404170023).
____________________________________________________________________
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 октября 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2022 года N 1653; в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2023 года N 2390. - См. предыдущую редакцию.
Правительство Российской Федерации
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022-2024 годах.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 октября 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2022 года N 1653; в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2023 года N 2390. - См. предыдущую редакцию)
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и действует до 1 января 2025 г.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 октября 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2022 года N 1653; в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2023 года N 2390. - См. предыдущую редакцию)
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Мишустин