Действующий

Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"

3.4. Обобщенная трудовая функция


Наименование	Деятельность по развитию персонала				Код		D	Уровень квалификации		6

Происхождение обобщенной трудовой функции		Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
						Код оригинала			Регистрационный номер профессионального стандарта


Возможные наименования должностей, профессий	Специалист по развитию и обучению персонала Специалист по развитию карьеры персонала Специалист по персоналу Менеджер по персоналу

Требования к образованию и обучению	Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала
Требования к опыту практической работы	-
Особые условия допуска к работе	-
Другие характеристики	Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом или обучения, или развития персонала

Дополнительные характеристики


Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2424	Специалисты в области подготовки и развития персонала
ЕКС	-	Менеджер по персоналу
ОКПДТР	26583	Специалист по кадрам
ОКСО	5.38.03.02	Менеджмент
	5.38.03.03	Управление персоналом

3.4.1. Трудовая функция


Наименование	Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала				Код		D/01.6	Уровень (подуровень) квалификации		6

Происхождение трудовой функции		Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
						Код оригинала			Регистрационный номер профессионального стандарта


Трудовые действия	Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат
	Разработка планов профессиональной карьеры персонала
	Формирование кадрового резерва
	Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
	Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
	Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию
Необходимые умения	Анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала
	Определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его профессиональной карьеры
	Определять критерии формирования кадрового резерва организации
	Составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала
	Применять технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры
	Составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по развитию персонала и построению профессиональной карьеры для планирования бюджетов
	Определять эффективность мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры
	Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области его развития и построения профессиональной карьеры
	Формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов развития и построения профессиональной карьеры персонала
	Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
	Соблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания	Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры
	Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций
	Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
	Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
	Технологии, методы и методики анализа и систематизации документов и информации
	Основы профессиональной ориентации
	Основы документооборота и документационного обеспечения
	Основы производственной деятельности организации
	Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
	Организационная структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
	Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
	Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
	Законодательство Российской Федерации о персональных данных
	Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной карьеры персонала
	Порядок заключения договоров (контрактов)
	Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом в области его развития и построения профессиональной карьеры, границы их применения
	Основные метрики и аналитические срезы в области развития и построения карьеры персонала
	Нормы этики делового общения
Другие характеристики	-

3.4.2. Трудовая функция


Наименование	Организация обучения персонала				Код		D/02.6	Уровень (подуровень) квалификации		6

Происхождение трудовой функции		Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
						Код оригинала			Регистрационный номер профессионального стандарта


Трудовые действия	Разработка проектов локальных актов по обучению и развитию персонала с оценкой затрат
	Разработка учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала
	Организация мероприятий по обучению персонала
	Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала
	Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала
Необходимые умения	Определять потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями организации
	Анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг
	Организовывать обучающие мероприятия
	Составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов
	Разрабатывать и комплектовать учебно-методические материалы
	Производить оценку эффективности обучения персонала
	Производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров
	Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области обучения персонала
	Формировать предложение по автоматизации и цифровизации процесса обучения персонала
	Разрабатывать и оформлять документы по процессам организации обучения персонала и их результатам
	Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
	Вести деловую переписку
	Соблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания	Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала
	Методология обучения
	Технологии, методы и методики анализа и систематизации документов и информации
	Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ
	Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
	Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
	Порядок ведения учета и отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала
	Основы документооборота и документационного обеспечения
	Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
	Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
	Основные положения гражданского законодательства Российской Федерации в сфере защиты интеллектуальной собственности
	Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
	Организационная структура организации
	Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
	Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
	Основы налогового законодательства Российской Федерации
	Основы законодательства об образовании Российской Федерации
	Законодательство Российской Федерации о персональных данных
	Локальные нормативные акты организации, регулирующие обучение персонала
	Порядок заключения договоров (контрактов)
	Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области обучения персонала, границы их применения
	Основные метрики и аналитические срезы в области обучения персонала
	Правила ведения деловой переписки
	Нормы этики делового общения
Другие характеристики	-

3.4.3. Трудовая функция


Наименование	Организация адаптации и стажировки персонала				Код		D/03.6	Уровень (подуровень) квалификации		6

Происхождение трудовой функции		Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
						Код оригинала			Регистрационный номер профессионального стандарта