Об утверждении Стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и работодателей

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Источники информации для расчета (оценки)

Методика оценки (расчета)

1.

Доля граждан, прошедших анкетирование в установленный срок с даты постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы

Процент

Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе:

1. Дата прохождения анкетирования гражданина

2. Дата постановки гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы

1. Определяется общее количество граждан, поставленных на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы, у которых срок, установленный для прохождения анкетирования, истек в отчетном периоде.

2. Из пункта 1 определяется количество граждан, прошедших анкетирование в установленный срок.

3. Определяется отношение количества граждан, прошедших анкетирование в установленный срок, к общему количеству граждан, поставленных на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы, у которых срок, установленный для прохождения анкетирования, истек в отчетном периоде.

2.

Доля граждан, не трудоустроенных в течение 3 месяцев с даты постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы, прошедших повторное анкетирование

Процент

Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе:

1. Дата прохождения повторного анкетирования гражданином

2. Дата постановки гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы

1. Определяется общее количество граждан, поставленных на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы более 3 месяцев назад, у которых срок, установленный для прохождения повторного анкетирования, истек в установленный срок.

2. Из пункта 1 определяется количество граждан, прошедших повторное анкетирование в установленный срок.

3. Определяется отношение количества граждан, прошедших повторное анкетирование в установленный срок, к общему количеству граждан, поставленных на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы более 3 месяцев назад, у которых срок, установленный для прохождения повторного анкетирования, истек в установленный срок.

3.

Средний срок между формированием перечня рекомендуемых гражданину государственных услуг (сервисов), мероприятий в области содействия занятости населения на основе определенной для гражданина профильной группы и направлением индивидуального плана гражданину

Дни

Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе:

1. Дата формирования перечня рекомендуемых гражданину государственных услуг (сервисов), мероприятий в области содействия занятости населения (дата определения профильной группы)

2. Дата направления индивидуального плана гражданину

1. Определяется дата формирования перечня рекомендуемых гражданину государственных услуг (сервисов), мероприятий в области содействия занятости (дата определения профильной группы).

2. Определяется дата направления индивидуального плана гражданину.

3. Вычисляется разница между сроками, указанными в пункте 1 и пункте 2.

4. Рассчитывается среднее значение по пункту 3 по всем гражданам за отчетный период.

4.

Средний срок между формированием перечня рекомендуемых работодателю государственных услуг (сервисов), мероприятий в области содействия занятости населения на основе определенной для работодателя профильной группы и направлением индивидуального плана работодателю

Дни

Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе:

1. Дата формирования перечня рекомендуемых работодателю государственных услуг (сервисов), мероприятий в области содействия занятости населения на основе определенной для работодателя профильной группы

2. Дата направления индивидуального плана работодателю

1. Определяется дата формирования перечня рекомендуемых работодателю государственных услуг (сервисов), мероприятий в области содействия занятости населения (дата определения профильной группы).

2. Определяется дата направления индивидуального плана работодателю

3. Вычисляется разница между сроками, указанными в пункте 1 и пункте 2

4. Рассчитывается среднее значение по пункту 3 по всем работодателям за отчетный период.

5.

Доля работодателей, прошедших анкетирование, от общего количества работодателей, обратившихся за получением государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников

Процент

Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе:

1. Количество работодателей, прошедших анкетирование

2. Количество работодателей, обратившихся за получением государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников

1. Определяется общее количество работодателей, обратившихся за получением государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.

2. Из пункта 1 определяется количество работодателей, прошедших анкетирование.

3. Определяется отношение количества работодателей, прошедших анкетирование, к общему количеству работодателей, обратившихся за получением государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.