Таблица 2
N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственные исполнители | Показатель | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
дошкольные образовательные организации | ||||||||
1.1 | Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальных программ (проектов) развития дошкольного образования, программ развития дошкольных образовательных организаций | 2013 -2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования, -100% | ||||
1.2 | Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования | 2013 -2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Создание 9000 дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях за счет строительства и реконструкции, развития вариативных форм дошкольного образования | ||||
1.2.1 | Обеспечение разработки современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения | 2013 -2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Разработка не менее 1 современного экономичного типового проекта зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения | ||||
1.2.2 | Строительство и пристрой, приобретение современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция зданий функционирующих организаций | 2013 -2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Создание 3510 дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях за счет строительства, при-строя, приобретения реконструкции функционирующих, возврата и реконструкции ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций | ||||
1.2.3 | Создание дополнительных мест за счет развития негосударственного сектора, в том числе предоставление субсидий субъектам малого и | 2014-2018 годы | Министерство образования и науки | 500 мест будет создано в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100% доступности дошкольного образования за счет развития не- | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
среднего предпринимательства на организацию групп присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста без предоставления образовательных услуг | ризма и предпринимательства Амурской области | государственного сектора | ||||||
1.2.4 | Создание дополнительных мест за счет иных форм дошкольного образования | 2013 -2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Создание 4990 мест за счет развития вариативных форм дошкольного образования (групп семейного типа, являющихся структурными подразделениями муниципальных дошкольных образовательных организаций, групп присмотра и ухода, групп кратковременного пребывания детей) | ||||
1.3 | Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления | 2014-2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области 1 | Минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении 100-процентного качества услуг и безопасности условий их предоставления | ||||
2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||||||
2.1 | Внедрение ФГОС дошкольного образования | 2013-2014 год | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования", органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных органи- | Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования, -100% | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
заций (по согласованию) | ||||||||
2.2 | Обеспечение актуализации образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования, в том числе разработка (обновление) основных образовательных и учебных программ в соответствии с разработанными Минобрнауки России требованиями к образовательным программам и условиям их реализации, направленным на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников | 2014-2016 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), организациями дошкольного образования (по согласованию) | Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования -100% | ||||
2.3 | Кадровое обеспечение системы дошкольного образования | |||||||
2.3.1 | Подготовка к внедрению и внедрение профессиональных стандартов с проведением мероприятий по подготовке, повышению квалификации и переподготовке педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | 2014-2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования" совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), муниципальными организациями дошкольного образования | Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование, - 85%, прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, - 80%, в общей численности педагогических работников дошкольного образования | ||||
2.4 | Разработка и внедрение системы оценки качест- | 2013-2014 годы | Министерство образования и науки | Удельный вес муниципальных образований, в | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
ва дошкольного образования | Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования" совместно с | которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования,- 100% | ||||||
2.4.1 | Разработка инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях | 2013-2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования" | Правовой акт, утверждающий примерный порядок проведения оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях Амурской области | ||||
2.4.2 | Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций | 2014-2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования" | Формирование рейтингов, проведение других оценочных процедур в отношении образовательных организаций дошкольного образования, а также образовательных программ, в том числе с использованием методологии и результатов международных сопоставительных исследований в области образования, с учетом Методических рекомендаций, утвержденных Минобр-науки России 14.10.2013 | ||||
3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||||||
3.1 | Совершенствование | 2014- | Министерство об- | Отношение среднеме- | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт | 2018 годы | разования и науки Амурской области, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | сячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании области- 100%. Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | |||||
3.1.1 | Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт | |||||||
3.2 | Обеспечение разработки и внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования | 2013 -2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), муниципальными организациями дошкольного образования (по согласованию) | Достижение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования уровня средней заработной плате в общем образовании области - 100% | ||||
3.2.1 | Обеспечение разработки требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольного образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности | 2013 -2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Утвержденные требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольного образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности | ||||
3.2.2 | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий | 2013 -2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), муниципальными организациями дошко- | Методические рекомендации по введению в действие апробированной модели эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях с методикой расчета размеров оплаты труда и критериями оценки деятель- | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
персонала организаций | льного образования (по согласованию) | ности различных категорий персонала | ||||||
3.2.3 | Повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере дошкольного образования | 2014-2018 годы | Органы местного самоуправления (по согласованию) совместно с министерством образования и науки Амурской области | Уточнение закона Амурской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период | ||||
3.2.3.1 | Совершенствование нормативного финансирования в образовательных организациях дошкольного образования, обеспечивающего в том числе достижение целевых соотношений заработной платы педагогов | 2013 - 2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Внесение изменений в Закон Амурской области "О дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем и дополнительном образовании в Амурской области" | ||||
3.2.3.2 | Оптимизация сети образовательных организаций и образовательных программ с учетом особенностей образовательных организаций дошкольного образования, существующей структуры региональной системы образования и перспектив ее развития с учетом социально-экономического развития области до 2020 года и последующие годы | 2014-2018 годы | Органы местного самоуправления (по согласованию) | Число реорганизуемых (ликвидируемых) образовательных организаций составит 44 ед. | ||||
3.2.3.3 | Оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | 2014-2018 годы | Органы местного самоуправления (по согласованию) | Обеспечение дифферен циации оплаты труд основного и прочег персонала, оптимизаци расходов на админие ративно-управленчески и вспомогательный пе сонал с учетом предел ной доли расходов ] оплату их труда в фон, оплаты труда учрежу ния - не более 40% | ||||
3.2.3.4 | Оптимизация численности педагогических работников дошкольных образовательных орга- | 2014-2018 годы | Органы местного самоуправления (по согласованию) | Численность обуча щихся в расчете на 1 i дагогического работав - 12,8 чел. | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
низаций с учетом планирования мероприятий по увеличению производительности их труда в результате обновления образовательных программ в соответствии с ФГОС, реализацией новых образовательных технологий и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых услуг | Число реорганизованных образовательных программ дошкольного образования - 7 ед. | |||||||
3.2.3.5 | Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | 2013 -2018 годы | Органы местного самоуправления (по согласованию) совместно с министерством образования и науки Амурской области | Достижение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования уровня средней заработной плате в общем образовании области - 100% | ||||
3.3 | Обеспечение разработки и внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования | 2013 -2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Амурской области - 100% | ||||
3.3.1 | Разработка рекомендаций по стимулированию руководителей организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффектив- | 2013 -2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Рекомендации по стимулированию руководителей организаций дошкольного образования, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
ностью деятельности ее руководителя | ее руководителя | |||||||
3.3.2 | Разработка рекомендаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции | 2013 -2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Рекомендации по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции | ||||
3.3.3 | Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников в соответствии с утвержденными методическими рекомендациями. Организация работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с утвержденной формой договора, а также дополнительных соглашений к трудовым договорам | 2013 -2015 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Ежегодный доклад губернатору Амурской области о количестве трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования, заключенных в соответствии с утвержденной формой договора, а также дополнительных соглашений к трудовым договорам | ||||
3.4 | Обеспечение введения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций в штатный режим | 2015-2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), муниципальными организациями дошкольного образования | Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями 100% образовательных организаций дошкольного образования области | ||||
3.5 | Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций дошкольного образования с учетом установленных предельных соотноше- | 2014-2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), муниципальными организациями дошкольного образова- | Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций дошкольного образования с учетом установленных предельных соотношений средней за- | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
ний средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет | ния | работной платы руководителя и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет | ||||||
3.6 | Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях дошкольного образования, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ | 2014-2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), муниципальными организациями дошкольного образования | Утвержденная система нормирования труда, разработанная в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504, в том числе с учетом мнений представительных органов работников дошкольных организаций и/или положений соответствующих коллективных договоров | ||||
3.7 | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | 2013 -2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования - 98% по результатам соцопросов | ||||
3.7.1 | Организация проведения информационной разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников | 2013 -2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Количество ежегодных информационных встреч в трудовых коллективах, публикаций в средствах массовой информации, семинаров и других мероприятий - не менее 90 | ||||
3.7.2 | Мониторинг влияния внедрения эффективно- | 2015 и 2017 годы | Министерство образования и науки | Удовлетворенность населения доступностью и | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
го контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования | Амурской области | качеством реализации программ дошкольного образования - 98% по результатам соцопросов | ||||||
3.7.2.1 | Выявление лучших практик, организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями | 2015 и 2017 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Наличие банка данных лучших практик, информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями | ||||