Действующий

Об утверждении Программы повышения мобильности трудовых ресурсов Амурской области на 2015 - 2026 годы и Порядка отбора работодателей, подлежащих включению в Программу повышения мобильности трудовых ресурсов Амурской области на 2015 - 2026 годы, и их исключения из указанной Программы (с изменениями на 29 февраля 2024 года)



2. Порядок проведения конкурсного отбора


2.1. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получения в соответствии с пунктом 1.13 настоящего Порядка заявок и документов осуществляет проверку представленных документов на соответствие требованиям, установленным пунктами 1.6 и 1.9 настоящего Порядка, определяет соответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 1.8 настоящего Порядка, и принимает решение о включении (об отказе во включении) заявителя в Программу на очередной финансовый год.


Решение комиссии о включении (об отказе во включении) заявителя в Программу на очередной финансовый год оформляется протоколом заседания комиссии (далее - протокол).


2.2. Основаниями для принятия комиссией решения об отказе во включении заявителя в Программу на очередной финансовый год являются:


1) несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 1.8 настоящего Порядка;


2) несоответствие представленных заявителем документов требованиям пунктов 1.6 и (или) 1.9 настоящего Порядка.


2.3. Комиссия в течение 2 рабочих дней со дня подписания протокола передает его в управление.


2.4. Управление в течение 2 рабочих дней со дня получения в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка протокола размещает его на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направляет заявителю в произвольной письменной форме уведомление (способом, позволяющим подтвердить факт направления уведомления) о принятом в отношении него решении.


В случае принятия решения об отказе во включении заявителя в Программу на очередной финансовый год в уведомлении указываются основания принятого решения.