Действующий

Об утверждении Программы повышения мобильности трудовых ресурсов Амурской области на 2015 - 2026 годы и Порядка отбора работодателей, подлежащих включению в Программу повышения мобильности трудовых ресурсов Амурской области на 2015 - 2026 годы, и их исключения из указанной Программы (с изменениями на 29 февраля 2024 года)



9. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее реализации


При реализации Программы уполномоченным органом осуществляются меры, направленные на достижение установленных Программой конечных результатов:


1) контроль за соблюдением принятых участниками Программы обязательств в соответствии с заключенными соглашениями, договорами;


2) постоянный мониторинг хода реализации мероприятий Программы;


3) контроль за выполнением целевых показателей Программы.


При возникновении рисков уполномоченный орган принимает следующие меры:


1) внесение изменений в Программу;


2) расторжение заключенных соглашений с участниками Программы;


3) внесение изменений в соглашение о предоставлении субсидии (или его расторжение).