N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственные исполнители | Показатель |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
1.1. | Реализация комплекса мероприятий по внедрению ФГОС: | 2013 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования" совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Удельный вес числа обучающихся по новым ФГОС - 100% от численности обучающихся в организациях общего образования. |
1.1.1. | Начального общего образования | 2013 - 2014 годы | ||
1.1.2. | Основного, среднего общего образования | 2015 - 2018 годы | ||
1.1.2.1. | Строительство и капитальный ремонт общеобразовательных учреждений | 2013 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Доля государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений - 92% |
1.2. | Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников | 2015 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования" совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | |
1.2.1. | Проведение и анализ результатов мониторинга на регулярной основе | 2015 - 2018 годы | Ежегодная аналитическая информация об итогах мониторинга | |
1.2.2. | Формирование центра мониторинга, его оборудование, проведение сбора и обработки первичных данных | 2015 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования" | Ежегодная аналитическая информация о ходе формирования центра мониторинга |
1.2.3. | Подготовка и принятие правовых актов по результатам проведения мониторинга на постоянной основе | 2015 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Правовой акт, утверждающий результаты проведения мониторинга на постоянной основе |
1.3. | Обеспечение подготовки программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | 2013 - 2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования", ГОАУ СПО Амурской области "Амурский педагогический колледж" | Утвержденная программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров |
1.3.1. | Апробация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | 2015 - 2016 годы | ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования", ГОАУ СПО Амурской области "Амурский педагогический колледж" | Удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников - 100% |
1.3.2. | Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | 2017 - 2018 годы | ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования", ГОАУ СПО Амурской области "Амурский педагогический колледж", органы местного самоуправления (по согласованию), общеобразовательные организации (по согласованию) | Доля выпускников общеобразовательных организаций области, ежегодно поступающих на очное обучение в организации среднего и высшего профессионального образования на специальности педагогического профиля, в общей численности выпускников общеобразовательных организаций области - 6,2% |
1.3.2.1. | Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования | 2017 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования", ГОАУ СПО Амурской области "Амурский педагогический колледж" совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), общеобразовательные организации (по согласованию) | Доля выпускников организаций среднего и высшего профессионального образования педагогического профиля (очное обучение), ежегодно трудоустроенных в общеобразовательные организации, в общей численности выпускников педагогических специальностей организаций среднего и высшего профессионального педагогического образования - 50% |
1.3.2.2. | Развитие системы наставничества, применение мер социальной поддержки молодых педагогов | 2017 - 2018 годы | ||
1.3.2.3. | Формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров | 2017 - 2018 годы | ||
1.4. | Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | 2014 - 2015 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), общеобразовательные организации (по согласованию) | Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей численности - 100% |
2. Обеспечение доступности качественного образования | ||||
2.1. | Обеспечение внедрения системы оценки качества общего образования с учетом показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников | 2014 год | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Представление учредителям государственными и муниципальными организациями общего образования информации об использовании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников в оценке качества общего образования |
2.1.1. | Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования" | Формирование рейтингов, проведение других оценочных процедур в отношении образовательных организаций общего образования, а также образовательных программ, в том числе с использованием методологии и результатов международных сопоставительных исследований в области образования, с учетом Методических рекомендаций, утвержденных Минобрнауки России 14 октября 2013 года |
2.2. | Разработка и реализация в рамках региональной (муниципальных) программы мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях | 2014 год | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления, общеобразовательными организациями (по согласованию) | Внесение в региональную (муниципальную) программу мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях |
2.2.1. | Принятие правовых актов, обеспечивающих учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании государственного (муниципального) задания, оценке качества образования | 2014 год | Министерство образования и науки Амурской области | Правовые акты, обеспечивающие учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании государственного (муниципального) задания, оценке качества образования |
2.2.2. | Поддержка адресных программ повышения качества деятельности и профессионального развития руководителей и педагогов образовательных учреждений, работающих в сложных социальных условиях и демонстрирующих низкие образовательные результаты | 2015 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Размещение в средствах массовой информации и сети Интернет информации об адресных программах повышения качества деятельности и профессионального развития руководителей и педагогов образовательных учреждений, работающих в сложных социальных условиях и демонстрирующих низкие образовательные результаты |
2.2.3. | Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей | 2015 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Наличие условий для формирования межшкольных партнерств и сетей |
2.2.4. | Выявление и распространение лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов | 2015 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования" совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Банк данных о лучших практиках обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов, диссеминация их опыта |
2.2.5. | Мониторинг реализации муниципальных программ поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях | 2015 год | Министерство образования и науки Амурской области | Освещение результатов мониторинга реализации муниципальных программ поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, на сайте министерства образования и науки Амурской области |
2.3. | Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан | 2014 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), общеобразовательными организациями (по согласованию) | Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования - 100% |
2.4. | Подготовка к внедрению и внедрение профессиональных стандартов с проведением мероприятий по подготовке, повышению квалификации и переподготовке педагогических работников общеобразовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | 2014 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования" совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), муниципальными организациями общего образования (по согласованию) | Удельный вес численности педагогических работников общего образования, прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников общего образования - 100% |
3. Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
3.1. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования | 2013 - 2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), общеобразовательными организациями (по согласованию) | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в области - 100% |
3.1.1. | Обеспечение приведения в соответствие правовых актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников согласно изменениям, внесенным в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" | 2013 - 2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), общеобразовательными организациями (по согласованию) | Правовые акты общеобразовательных организаций, в том числе о режиме работы педагогических работников, приведенные в соответствие приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" |
3.1.2. | Обеспечение апробации моделей эффективного контракта в общем образовании | 2013 - 2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), общеобразовательными организациями (по согласованию) | Отношение средне месячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Амурской области - 100% |
3.2. | Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт | 2014 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
3.2.1. | Проведение аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт | |||
3.3. | Повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере общего образования | 2014 - 2018 годы | ||
3.3.1. | Совершенствование нормативного финансирования в образовательных организациях общего образования, обеспечивающего в том числе достижение целевых соотношений заработной платы педагогов | 2013 - 2014 годы | Министерство образования и науки Амурской области | Внесение изменений в Закон Амурской области "О дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем и дополнительном образовании в Амурской области" |
3.3.2. | Оптимизация сети общеобразовательных организаций и образовательных программ с учетом особенностей образовательных организаций общего образования, существующей структуры региональной системы образования и перспектив ее развития с учетом социально-экономического развития области до 2020 года и в последующие годы | 2014 - 2018 годы | Органы местного самоуправления (по согласованию) | Число реорганизуемых (ликвидируемых) образовательных организаций - 14 ед. |
(в ред. распоряжения губернатора Амурской области от 21.05.2015 N 75-р) | ||||
3.3.3. | Оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | 2014 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40% |
3.3.4. | Оптимизация численности педагогических работников общеобразовательных организаций с учетом увеличения производительности их труда в результате обновления образовательных программ в соответствии с ФГОС, реализацией новых образовательных технологий и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых услуг | 2014 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника - 12,5 чел. Число реорганизованных образовательных программ общего образования - 4 ед. |
3.3.5. | Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | 2013 - 2018 годы | Органы местного самоуправления (по согласованию) совместно с министерством образования и науки Амурской области | Уточнение закона Амурской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период |
3.4. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной формой договора, а также дополнительных соглашений к трудовым договорам | 2013 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Трудовые договоры с руководителями 100% государственных организаций общего образования, заключенные в соответствии с утвержденной формой договора |
3.5. | Введение механизмов эффективного контракта с руководящими работниками общеобразовательных организаций в штатный режим | 2015 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), общеобразовательными организациями (по согласованию) | Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями 100% общеобразовательных организаций |
3.6. | Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет | 2014 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), муниципальными организациями общего образования (по согласованию) | Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет |
3.7. | Внедрение систем нормирования труда в общеобразовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ | 2014 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), муниципальными организациями общего образования (по согласованию) | Утвержденная система нормирования труда, разработанная в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 г. N 504, в том числе с учетом мнений представительных органов работников общеобразовательных организаций и/или положений соответствующих коллективных договоров |
3.8. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | 2013 - 2018 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Количество информационных встреч в трудовых коллективах, публикаций в средствах массовой информации, проведенных семинаров и других мероприятий - не менее 140 |
3.8.1. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников) | 2013 - 2018 годы | ||
3.8.2. | Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенность населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик | 2015 и 2017 годы | Министерство образования и науки Амурской области совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) | Наличие банка лучших практик |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту